关于交通事故理赔中误工费的计算方式，核心结论是：误工费既可能按月工资的三个月计算，也可能按日薪乘以误工天数计算，具体取决于受害者的收入情况和相关证据。以下从不同角度详细分析：

1. 固定收入者：

   • 如果受害者有固定收入，如每月有稳定的工资收入，那么误工费通常按照实际减少的收入来计算。在这种情况下，如果误工期鉴定为90天，且这90天跨越了三个月（假设每月工作天数为30天，则90天大致为三个月），那么误工费可以按月工资的三个月来计算。但更精确的计算方式应该是按照日薪乘以实际的误工天数（90天）。日薪的计算方式通常是月工资除以当月的工作天数（如21.75天，这是根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》得出的月计薪天数）。
   • 计算公式：\(误工费 = 日薪\times误工天数 = (月工资\div21.75)\times90\)

2. 无固定收入者：

   • 如果受害者没有固定收入，如从事个体经营、自由职业等，那么误工费的计算就会相对复杂一些。在这种情况下，通常需要参考受害者最近三年的平均收入来计算误工费。如果无法提供最近三年的平均收入证明，那么可以参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 对于无固定收入者，如果误工期鉴定为90天，且能够提供足够的证据证明其最近三年的平均收入或当地相同行业的平均工资，那么误工费可以按照这些标准来计算，即可能是按某种“日平均收入”乘以90天。

3. 特殊情况考虑：

   • 在某些特殊情况下，如受害者因交通事故导致长期无法工作，且其收入情况较为复杂（如包含奖金、提成等），那么误工费的计算可能需要更加细致和个性化。在这种情况下，建议受害者咨询专业律师，以便更准确地计算误工费。

法律建议：

• 在处理交通事故理赔时，受害者应尽可能收集并保留好与误工费相关的证据，如工资单、银行流水、纳税证明、单位出具的误工证明等。
• 如果受害者的收入情况较为复杂或存在争议，建议及时咨询专业律师，以便更准确地计算误工费并维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果受害者未能提供足够的证据证明其误工损失，那么保险公司或肇事方可能会拒绝支付或减少支付误工费。
• 如果受害者对误工费的计算方式存在争议，且无法通过协商解决，那么可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您在交通事故理赔过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。