关于国家对休息日的规定，这是一个涉及劳动法及具体实施办法的问题，下面我将为您详细解答。

首先，根据《劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是国家对劳动者休息权的基本保障。

进一步地，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，明确将星期六和星期日定为周休息日。这意味着，在国家机关和事业单位工作的员工，通常享有双休的待遇。

然而，对于企业和不能实行统一工作时间的事业单位，情况则有所不同。这些单位可以根据自身的实际情况，灵活安排周休息日。也就是说，它们可以选择实行单休、双休或其他形式的休息制度，只要确保劳动者每周至少休息一日即可。

此外，还有一些特殊情况需要说明。如果因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度，那么经过审批后，可以实行特殊工时制度。这可能包括不定时工作制、综合计算工作时间制等。在这些特殊情况下，休息日的安排也会相应调整。

总的来说，国家对休息日的规定并非一刀切地要求双休或单休，而是根据不同单位、不同工作性质进行了灵活规定。国家机关和事业单位通常实行双休制度，而企业和其他事业单位则可以根据实际情况灵活安排。但无论如何，用人单位都必须保证劳动者每周至少休息一日，这是国家对劳动者休息权的基本保障。

希望这个解答能够帮助您更好地理解国家对休息日的规定。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。