职务侵占罪的数额计算是以行为人侵占的本单位财物的数额为准，而非以行为人获利计算。以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大时，即构成职务侵占罪。此处明确指出，是以“本单位财物非法占为己有”的数额作为定罪量刑的依据，而非行为人最终的获利金额。
二、数额认定标准
侵占数额的计算：
- 职务侵占罪的犯罪数额是基于行为人侵占的本单位财物的实际价值来计算的。例如，若行为人利用职务便利将单位价值50万元的财物非法据为己有，即便其后因各种原因（如低价变卖）实际获利仅30万元，其职务侵占的犯罪数额仍应认定为50万元。
数额起点与刑罚幅度：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，职务侵占罪中的“数额较大”起点为6万元，“数额巨大”起点为100万元。这一解释进一步明确了职务侵占罪在数额认定方面的具体标准。
- 刑罚方面，根据侵占数额的大小及情节的严重程度，法律规定了不同年限的有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。具体量刑时，法院会综合考虑被告人的犯罪情节、认罪态度、退赃情况等因素。
三、司法实践中的综合认定
虽然侵占数额是判断职务侵占罪的重要依据，但并非唯一标准。在司法实践中，法院还会结合其他证据和情节来综合认定，包括但不限于：
- 行为人的职务便利程度：行为人是否利用了其职务上的便利条件进行侵占。
- 侵占手段：行为人是否采用了欺骗、窃取、胁迫等非法手段进行侵占。
- 对单位造成的实际损失：除了侵占的财物价值外，行为人的行为是否还对单位造成了其他实际损失。
- 行为人的悔罪表现：行为人是否认罪悔罪，是否积极退赃等。
四、法律后果与建议
法律后果：
- 职务侵占罪是一种严重的犯罪行为，一旦定罪，行为人将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
- 此外，行为人还可能需要承担民事赔偿责任，赔偿单位因其侵占行为所遭受的损失。
建议：
- 对于单位而言，应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，防止职务侵占行为的发生。
- 对于个人而言，应增强法律意识，遵守职业道德和法律法规，切勿因一时贪念而走上犯罪道路。
- 如果发现职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并配合调查取证工作。
综上所述，职务侵占罪的数额计算是以行为人侵占的本单位财物的数额为准。在处理此类案件时，应全面审查相关证据和情节，确保法律的公正适用。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。