关于面试培训机构收费高是否合法的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要依据具体情况和相关法律法规来综合判断。

首先，我们要明确的是，从事职业中介、职业技能培训应当取得人力资源社会保障部门的行政许可。这是保障培训市场秩序和求职者权益的重要前提。如果一家面试培训机构未经许可就擅自开展培训活动，并收取高额费用，那么这种行为显然是不合法的，求职者应当警惕并避免参与此类培训。

其次，即使面试培训机构取得了合法的行政许可，其收费行为也必须遵守相关法律法规和价格标准。近年来，针对非学科类校外培训机构恶意涨价、超时段收费等突出问题，相关部门已经开展了专项排查整治工作，并依法依规对恶意涨价行为进行了界定和处理。这表明，对于培训机构的收费行为，政府是有监管和调控的，以确保其符合公益属性和市场规律。

然而，在实际操作中，由于面试培训市场的复杂性和多样性，一些机构可能会利用求职者的迫切需求和信息不对称等优势，进行高价收费。这种情况下，求职者需要保持警惕，仔细甄别培训机构的资质和信誉，了解其收费标准和服务内容是否合理透明。同时，求职者还可以通过咨询相关部门或专业人士的意见，来进一步判断培训机构的合法性和收费行为的合理性。

最后，如果求职者发现面试培训机构存在高价收费等违法行为，应当及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映，以维护自己的合法权益。同时，也可以向公安机关报警，寻求法律援助和保护。

综上所述，面试培训机构收费高是否合法，需要依据其是否取得合法行政许可、是否遵守相关法律法规和价格标准等因素来综合判断。求职者在选择培训机构时，应当保持警惕，仔细甄别，确保自己的权益不受侵害。