您好，针对您提出的“以前单位的劳动合同丢失怎么补”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，劳动法律法规政策并未具体规定劳动合同文本丢失后的处理办法。但根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同文本是由用人单位和劳动者各执一份的，这是双方权益的重要保障。

若您本人保存的劳动合同遗失了，您可以采取以下步骤来补办或获取相关证明：

1. 与原用人单位协商：

   • 您可以首先联系原用人单位的人力资源部门或相关负责人，说明您的情况，即劳动合同丢失，并表达您希望补办或获取相关证明的意愿。

2. 复印用人单位保存的劳动合同文本：

   • 如果原用人单位仍保存有您的劳动合同文本，您可以请求他们提供一份复印件。
   • 在获取复印件后，为了确保其法律效力，您可以要求原用人单位在复印件上签字或盖章，以证明其真实性。

3. 重新订立劳动合同（如适用）：

   • 在某些情况下，如果双方同意，您也可以与原用人单位重新订立一份新的劳动合同。
   • 这通常适用于劳动合同已经到期或双方希望更新合同条款的情况。

4. 获取其他相关证明：

   • 如果无法直接补办劳动合同，您还可以考虑获取其他相关证明来佐证您的劳动关系，如工作证、工资单、社保缴纳记录等。
   • 这些证明虽然不能完全替代劳动合同，但在某些情况下可以作为您与用人单位存在劳动关系的有效证据。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，建议您保持与原用人单位的良好沟通，以便更顺利地解决问题。
   • 如果遇到用人单位不配合或拒绝提供相关证明的情况，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，劳动合同丢失后，您应首先与原用人单位协商，尝试复印用人单位保存的劳动合同文本并由双方签字盖章，或者根据实际情况重新订立劳动合同。如果无法直接补办，您还可以考虑获取其他相关证明来佐证您的劳动关系。希望这些建议能对您有所帮助。