结论：在学校上课时间突发脑出血，送医48小时后死亡，一般情况下不能直接认定为工伤，但具体还需结合实际情况和相关证据进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 关于工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常要求事故或疾病发生在工作时间和工作岗位上，并且与工作有直接关联。对于突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情形，法律有特别规定，即视同工伤。但这一特别规定明确要求是在“48小时之内”经抢救无效死亡。

2. 针对本案例的具体分析：

   • 在本案例中，老师是在学校上课时间突发脑出血，这满足了工作时间和工作岗位的条件。然而，关键在于送医后48小时后死亡，这超出了法律规定的“48小时之内”的时限。
   • 除非有充分证据证明脑出血与工作有直接关联（如长期加班、过度劳累等导致，且这种因果关系得到了专业医学鉴定和相关证据的支持），否则仅凭发病时间和地点，很难直接认定为工伤。

3. 可能的例外情况：

   • 如果老师的脑出血能够证明是由工作原因导致的，比如因工作需要连续长时间加班后突发脑出血，且经鉴定确认与工作有关，那么即使超过了48小时，也有可能被认定为工伤。但这需要充分的证据来支持。
   • 另外，如果脑出血是由工作紧张、劳累等因素诱发的，并且经过了工伤认定程序确认与工作有关联性，同样有可能被视为工伤。但这也要求有充分的证据来证明脑出血与工作之间的直接联系。

4. 建议与后续行动：

   • 对于此类情况，建议家属或单位及时收集相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在工伤认定过程中提供有力支持。
   • 同时，可以咨询专业的法律人士或机构，了解具体的工伤认定流程和所需材料，以便更准确地维护自己的权益。

总结：虽然本案例中的情况在一般情况下不能直接认定为工伤，但具体还需结合实际情况和相关证据进行综合判断。如果家属或单位认为符合工伤认定的条件，可以积极收集证据并申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。