结论：工伤的认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定，涵盖了在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，以及特定情形下的伤害。以下是对工伤认定情形的详细梳理和分析：

一、应当认定为工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：

   • 这包括正常的上班时间以及加班加点时间。工作场所不仅限于日常工作地点，还包括临时指派的工作地点。例如，工厂工人在车间操作机器时受伤，即属于此情形。
   • 示例：员工在办公室内因工作需要搬运重物，不慎扭伤腰部。

2. 预备性或收尾性工作受伤：

   • 预备性工作指工作前的准备工作，如运输、备料等；收尾性工作指工作后的清理、安全储存等。员工在下班后收拾工具时不慎受伤，可认定为工伤。
   • 示例：厨师下班前清理炉灶时滑倒摔伤。

3. 履行工作职责受到暴力伤害：

   • 如商场保安为制止小偷行窃而被打伤，此类情况属于工伤。
   • 示例：保安在执行安保任务时，与闯入者发生冲突并被打伤。

4. 患职业病：

   • 因接触有毒有害物质而引起的疾病，如煤矿工人患尘肺病，可被认定为工伤。
   • 示例：矿工长期接触粉尘导致尘肺病，经职业病诊断机构确诊。

5. 因工外出期间受伤或下落不明：

   • 包括受单位指派或工作需要在外活动期间。如销售人员出差途中遭遇交通事故，属于因工外出受伤。
   • 示例：业务员出差途中遭遇交通事故，经认定对方负主要责任。

6. 上下班途中交通事故：

   • 在合理时间内往返于工作地与居住地、配偶父母子女居住地等途中的交通事故，且非本人主要责任。如下班回家路上被汽车撞倒，对方负主要责任，则受伤可认定为工伤。
   • 示例：员工骑电动车上班时被逆行车辆撞倒，交警判定对方全责。

二、视同工伤的情形

1. 工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：

   • 在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内抢救无效死亡的情况，如上班期间突发心脏病死亡或抢救无效。
   • 示例：程序员连续加班后在工作岗位上突发心梗，送医后次日死亡。

2. 抢险救灾等活动受伤：

   • 在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，即使不在工作时间和场所内，也可视同工伤。如下班途中参与救火受伤。
   • 示例：消防员参与火灾救援时被倒塌的横梁砸伤。

3. 旧伤复发：

   • 原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的职工，可享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
   • 示例：退伍军人在企业工作时，旧有的腰椎损伤复发加重。

三、不得认定为工伤或视同工伤的情形

• 故意犯罪：因个人故意犯罪行为导致的伤害。
• 醉酒或吸毒：在工作时或与工作相关的活动中处于醉酒或吸毒状态。
• 自残或自杀：故意伤害自己或自杀的行为。

法律建议

1. 及时报告与申请：若发生疑似工伤事件，应第一时间向单位报告，并申请工伤认定。
2. 保存证据：保存医疗记录、事故现场证据等，以备后续维权之需。
3. 了解权益：了解工伤认定的标准和流程，以及工伤保险待遇的相关内容，以便在发生伤害时能够及时维护自己的合法权益。

如有任何关于工伤认定的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。