领导干部兼职慈善协会法人，这一行为是否可行，需结合具体情况及相关规定来综合判断，但通常情况下，领导干部兼职慈善协会法人存在一定限制和风险，不建议轻易尝试。以下从不同角度进行分析：
一、法律法规层面
公务员法相关规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。虽然慈善协会通常属于非营利性组织，但领导干部在兼职时仍需谨慎，确保不违反公务员管理的相关规定，特别是关于兼职的限制。
领导干部兼职管理规定：
- 领导干部兼职通常受到严格的限制和管理。一般来说，领导干部未经批准不得在社会团体、基金会、企业等单位中兼职，或者虽经批准兼职但不得领取兼职报酬。这是为了防止领导干部利用职权谋取私利，影响公正执行公务。
二、实际风险层面
利益冲突风险：
- 领导干部兼职慈善协会法人，可能面临利益冲突的风险。例如，在处理慈善协会事务时，可能因个人利益与公共利益产生冲突，影响决策的公正性和客观性。
公众形象风险：
- 领导干部作为公众人物，其言行举止受到广泛关注。兼职慈善协会法人可能引发公众对其动机和行为的质疑，甚至影响其个人形象和公信力。
管理责任风险：
- 作为慈善协会的法人，领导干部需要承担相应的管理责任。如果慈善协会在运营过程中出现问题，如财务违规、管理不善等，领导干部可能因管理责任而受到牵连。
三、建议与措施
谨慎考虑兼职：
- 领导干部在考虑兼职慈善协会法人时，应充分评估自身的时间、精力和能力是否能够胜任这一职务，并确保不违反相关规定和纪律要求。
履行审批程序：
- 如果确实需要兼职，领导干部应按照相关规定履行审批程序，获得上级主管部门的批准，并明确兼职期间的职责、权限和报酬等事项。
加强监督与管理：
- 慈善协会应建立健全内部监督机制，确保领导干部在兼职期间能够依法依规履行职责，防止利益冲突和违规行为的发生。
关注公众舆论：
- 领导干部应关注公众舆论对兼职行为的看法和评价，及时回应社会关切，维护个人形象和公信力。
总结来说，领导干部兼职慈善协会法人需谨慎对待，并充分考虑法律法规、实际风险以及个人能力和时间等因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况为你提供专业的法律意见。