上级单位有关领导可以兼任法人，但具体是否兼任需根据相关法律法规和组织章程来确定。下面我将从法律角度和组织管理角度进行详细解释：
法律角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》第六十一条，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。这意味着，法人代表具有特定的法律地位和职责。
- 《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这表明，公司的法定代表人必须是这些职位之一，并且需要依法进行登记。
- 对于上级单位而言，如果其领导被组织章程或相关法律法规指定为法人代表，并且完成了依法登记，那么该领导就可以兼任法人代表。
组织管理角度：
- 上级单位的领导兼任法人代表，需要考虑到组织管理的实际需求和效率。兼任可以带来决策上的统一和协调，但也可能带来管理上的复杂性和潜在的风险。
- 因此，在决定是否兼任时，应综合考虑组织的规模、性质、管理结构以及领导的个人能力和精力等因素。
综上所述，上级单位有关领导在符合法律法规和组织章程的前提下，可以兼任法人代表。但在实际操作中，需要综合考虑法律、组织管理和个人因素等多方面的因素来做出决策。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。