公司报案称自己被职务侵占，要满足以下条件才会被立案：

1. 达到立案数额标准：

   • 根据相关司法解释及实践，职务侵占罪中的“数额较大”通常指六万元以上（部分地区可能根据经济情况有所调整，但六万元是一个普遍适用的标准）。只有当被侵占的财物价值达到或超过这一数额时，公安机关才会考虑立案。

2. 存在职务侵占的犯罪事实：

   • 必须存在公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的事实。这要求有明确的证据表明，犯罪嫌疑人确实利用了其在单位中的职权或地位，对单位财物进行了非法占有。

3. 犯罪嫌疑人具备职务便利：

   • 必须证明嫌疑人利用了其在单位中的职权或地位，对单位财物具有实际的控制权、支配权，或者对于单位的管理、经营具有决策权、决定权。这是职务侵占罪成立的重要前提之一。

4. 案件属于公安机关管辖范围：

   • 案件必须发生在当地公安机关的管辖范围内，即犯罪行为发生地或犯罪嫌疑人居住地等应符合公安机关的地域管辖规定。如果案件不属于该公安机关的管辖范围，那么该公安机关将不会立案。

在报案时，公司还需要提供以下证据材料以支持立案：

• 证明犯罪主体身份的证据：

  • 包括嫌疑人在单位中的任职证明，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，以证实其确为该单位人员，并具备利用职务便利实施犯罪的条件。

• 证明侵占行为的证据：

  • 涉及财物交接、保管、使用等与职务相关活动的文件、账目、邮件、聊天记录等均可作为证据。例如，公司的财物出入库记录显示异常，且与嫌疑人的职务操作相关联；或者电子邮件中嫌疑人承认对某项财物的不当处置等。

• 证明财物归属及价值的证据：

  • 需要提供财物属于单位所有的产权证明，如发票、采购合同等；同时，还应提交对被侵占财物价值的评估报告，如专业机构出具的评估文件，以确定是否达到立案数额标准。

特殊注意事项：

• 职务侵占罪并非自动受理的案件，而是需要被害人或其法定代理人、近亲属等主动向司法机关提出控告或起诉，司法机关才会受理并追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

• 在满足上述所有条件并提供充分证据的情况下，公安机关会进行初步调查，并根据调查结果决定是否立案。如果决定立案，公安机关将进一步展开侦查工作，以查明犯罪事实和犯罪嫌疑人身份等信息。

可能不立案的情况：

• 如果报案人提供的证据无法充分证明存在职务侵占行为，或者证据不足以支持犯罪事实的认定，公安机关可能不会立案。

• 如果侵占数额未达到法定的立案标准（如六万元），一般情况下不会作为刑事案件立案，而可能会建议通过民事诉讼等途径解决。

建议：

• 如果公司认为自己遭遇了职务侵占行为，建议及时收集并整理相关证据材料，然后向当地公安机关报案。在报案过程中，要详细说明案件情况，并提供尽可能详细的证据材料和情况说明，以便公安机关能够准确判断案件性质并作出立案决定。

• 在整个过程中，公司可以寻求专业律师的帮助，以确保报案材料的完整性和准确性，以及更好地维护自身的合法权益。作为专注于刑事辩护、暴力犯罪领域的专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和帮助，有问题可以直接向我咨询。