在撰写劳动投诉请求事项时，关键是要确保内容清晰、具体，并且能够准确反映您希望劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会解决的问题和达到的目的。以下是一份详细的撰写指南，帮助您构建一份有效的劳动投诉请求事项：
一、标题
居中写明“劳动投诉请求事项”，以明确文件的核心内容。
二、投诉人信息
- 姓名：
- 性别：
- 年龄/出生日期：
- 身份证号码：
- 职业：
- 工作单位（如已离职，注明原工作单位）：
- 住所（详细地址）：
- 联系电话：
- 电子邮箱（如有）：
三、被投诉人信息
- 单位名称：
- 住所（公司地址）：
- 法定代表人/主要负责人姓名：
- 职务：
- 联系电话：
四、投诉请求事项
在此部分，您需要清晰、具体地列出希望解决的问题和达到的目的。以下是一些常见的投诉请求示例，您可以根据实际情况进行调整和补充：
支付拖欠工资：
- 请求支付自[起始日期]至[结束日期]的拖欠工资，共计[具体金额]元。
- 附上工资条、银行流水等证据以支持您的请求。
支付加班费：
- 请求支付自[起始日期]至[结束日期]的加班费，共计[具体金额]元，其中包含[具体加班小时数]小时的加班，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定计算。
- 附上加班记录、打卡记录等证据。
补缴社会保险：
- 请求补缴自[起始日期]至[结束日期]的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
- 说明补缴的法律依据，如《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
改善工作环境：
- 请求改善工作环境，具体指出存在的问题，如噪音超标、有毒有害物质超标等，并提供相应的环境监测报告或医院诊断证明。
- 说明这些问题对您的身心健康造成的实际影响。
撤销违法解除劳动合同决定：
- 请求撤销[具体日期]的违法解除劳动合同决定，并恢复劳动关系或支付相应的经济补偿。
- 附上劳动合同、解除通知书等证据，并指出该解除行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
五、事实与理由
在此部分，您需要详细叙述与投诉请求相关的事实经过，并阐明被投诉方违反劳动法律法规的具体条款和您的理由。包括入职与岗位情况、违法行为描述（如上述投诉请求中的具体事实）、法律依据等。
六、结尾与签名
- 结尾：通常写上“此致”“XX劳动监察大队”或“XX劳动争议仲裁委员会”等受理投诉的部门名称。
- 签名与日期：由投诉人亲笔签名，并注明投诉日期。
- 附件清单：如有相关证据材料，应列出附件清单并随信附上，如劳动合同、工资条、银行流水、加班记录、环境监测报告等。
注意事项：
- 在撰写劳动投诉请求事项时，请保持客观、冷静，避免使用侮辱性或攻击性的语言。
- 确保所有提供的信息和证据真实有效，以免因虚假陈述而承担法律责任。
- 在提交前，建议再次检查信件内容，确保其准确无误且表达清晰。如有必要，可寻求专业律师的帮助进行审查和修改。
通过遵循上述指南，您可以构建一份清晰、具体、有深度的劳动投诉请求事项，从而更有效地维护自己的合法权益。