面对村民小组组长不配合的情况，你可以根据具体情况采取以下措施：

1. 沟通协商：

   • 尝试友好沟通：首先，可以尝试与村民小组组长进行友好、诚恳的沟通，了解其不配合的具体原因。有时候，不配合可能是由于误解、信息不对称或个人困难等原因造成的。通过沟通，可以消除误会，找到解决问题的办法。
   • 明确责任与义务：在沟通中，可以明确告知村民小组组长其职责和义务，以及不配合可能带来的后果。这有助于增强其责任感，促使其积极配合工作。

2. 寻求上级支持：

   • 向村委会或乡镇政府反映：如果沟通无果，可以向村委会或乡镇政府反映情况，请求他们介入调解或提供支持。村委会或乡镇政府作为上级组织，有权对村民小组组长进行监督和管理，可以协助解决不配合的问题。
   • 提供证据与材料：在向上级反映时，应提供充分的证据和材料，如会议记录、工作安排、沟通记录等，以证明村民小组组长确实存在不配合的情况。

3. 依据规章制度处理：

   • 查阅相关规章制度：了解并查阅村民小组或相关组织的规章制度，看是否有关于不配合工作的处理规定。如果有明确规定，可以按照规定进行处理。
   • 提出处理建议：根据规章制度，向上级组织提出对村民小组组长的处理建议，如警告、罚款、撤职等。这有助于维护组织的纪律性和权威性。

4. 法律途径解决：

   • 咨询法律专业人士：如果情况严重，且涉及法律问题，可以咨询法律专业人士，如律师或法律顾问，了解具体的法律途径和解决方案。
   • 提起诉讼或申请仲裁：在必要时，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如提起诉讼或申请仲裁。这需要准备充分的证据和材料，并遵循法律程序进行。

在处理过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静与理性：面对不配合的情况，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化地处理问题，以免加剧矛盾。
• 尊重法律与程序：在处理过程中，应尊重法律和程序，确保每一步都合法合规。这有助于维护你的权益，也避免引发新的法律问题。
• 寻求多方支持：不要孤军奋战，可以寻求其他村民、上级组织或法律专业人士的支持和帮助。这有助于增强你的力量，更好地解决问题。

如果问题依旧无法解决，或者你对此类问题有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我在行政纠纷领域有丰富的经验，可以为你提供专业的法律建议和帮助。