在您因工伤十级委托律师申请劳动仲裁后，劳动仲裁委员会一般会按照以下流程安排和处理案件，我为您详细梳理如下：

1. 立案审查阶段
   仲裁委员会在收到您的仲裁申请材料后，会首先进行形式审查，重点核查：

   • 申请书是否符合法定格式（需载明双方信息、仲裁请求、事实理由等）；
     
   • 是否属于劳动争议受理范围（如工伤待遇争议明确属于）；
     
   • 是否在1年时效期内（从您知道或应当知道权利被侵害之日起算）；
     
   • 是否属于本仲裁委管辖（通常为用人单位所在地或劳动合同履行地）。
     若材料不全或不符合要求，仲裁委将一次性告知补正，补正后重新计算审查期限。

2. 受理与通知阶段
   审查通过后，仲裁委会在5日内作出受理决定，并向您和用人单位分别送达：

   • 受理通知书（载明案号、仲裁员信息、举证期限等）；
     
   • 应诉通知书（要求用人单位在10日内提交答辩状及证据）；
     
   • 开庭通知书（明确开庭时间、地点，通常在受理后的45日内完成，复杂案件可延长15日）。
     此时您的律师会协助您准备证据清单（如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据等），并制定应诉策略。

3. 庭前准备阶段
   在开庭前，仲裁委可能组织庭前调解（非必经程序），由调解员主持双方协商。若达成一致，可制作调解书并结案；若调解不成，则进入正式开庭程序。
   您的律师会在此阶段与用人单位沟通，评估调解可能性，同时完善庭审陈述和质证方案。

4. 开庭审理阶段
   庭审流程通常包括：

   • 核对身份信息；
     
   • 申请人（您）陈述仲裁请求及事实理由；
     
   • 被申请人（用人单位）答辩；
     
   • 双方举证、质证（律师会重点围绕工伤十级对应的赔偿项目，如一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等展开）；
     
   • 仲裁员调查询问；
     
   • 双方最后陈述。
     庭审结束后，仲裁员可能要求补充证据或直接进入裁决阶段。

5. 裁决与送达阶段
   仲裁委在庭审结束后60日内作出裁决（复杂案件可延长30日），并向双方送达裁决书。若用人单位在裁决生效后不履行，您的律师可协助您向法院申请强制执行。

温馨提示：

• 劳动仲裁全程不收费，但若您委托律师，需另行支付律师费（可与律师协商收费方式）；
  
• 仲裁裁决为终局裁决的情形（如追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额），用人单位不得起诉，但可向中级法院申请撤销裁决；
  
• 若对裁决不服，您可在收到裁决书后15日内向法院起诉（此时律师会协助您准备起诉材料）。
  

如有其他细节问题（如证据准备、赔偿计算等），欢迎随时向我咨询，我会结合您的具体情况进一步分析。