劳务派遣诈骗是犯法的，若构成诈骗罪，将面临严格的法律制裁。以下是对此问题的详细解析：

一、诈骗罪的构成与量刑

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，使用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在劳务派遣领域，如果中介机构或个人通过虚构工程项目、承诺高额报酬等手段，诱使他人提供劳务，并在劳务完成后逃避支付报酬，导致对方遭受财产损失，且该损失达到当地规定的诈骗罪数额标准（通常数额较大标准为三千元至一万元以上，具体数额因地区而异），则此行为可能构成诈骗罪。

诈骗罪的量刑标准根据诈骗数额和情节严重程度而定：

1. 数额较大：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2. 数额巨大或者有其他严重情节：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 数额特别巨大或者有其他特别严重情节：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、劳务派遣诈骗的特殊考量

在劳务派遣诈骗案件中，除了考虑诈骗罪的一般构成要件和量刑标准外，还需要关注以下特殊因素：

1. 犯罪手段：劳务派遣诈骗往往涉及虚构工程项目、伪造文件、公章等手段，这些手段可能增加犯罪的严重性和社会危害性，从而影响量刑。
2. 受害人数：如果诈骗行为涉及多名受害人，且造成广泛的社会影响，法院在量刑时可能会考虑这一因素，对犯罪分子从重处罚。
3. 退赃退赔情况：如果犯罪分子在案发后积极退赃退赔，并取得被害人的谅解，法院在量刑时可能会从轻处罚。但全额退赔并不能免除刑事责任，只是依法适度减轻刑罚。

三、与劳动法的关联

若劳务派遣中介的诈骗行为同时违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如未经许可擅自经营劳务派遣业务，还可能面临劳动行政部门的行政处罚。这些处罚包括责令停止违法行为、没收违法所得、罚款等。

四、实际案例与法律建议

实际案例：

假设某劳务派遣中介机构虚构了一个大型工程项目，并承诺给予高额报酬，诱使多名工人提供劳务。然而，在劳务完成后，该机构却消失不见，未支付任何报酬。这种行为就明显具有非法占有的目的，且通过虚构事实骗取了他人的劳务，造成了工人的经济损失。如果损失达到诈骗罪的数额标准，该机构及其相关责任人员就可能构成诈骗罪。

法律建议：

1. 提高警惕：工人在选择劳务派遣机构时，应仔细核查其资质和信誉，避免上当受骗。
2. 签订合同：在提供劳务前，应与劳务派遣机构签订书面合同，明确双方的权利和义务，以及报酬支付方式等关键条款。
3. 及时报案：如果发现自己遭受了劳务派遣诈骗，应及时向公安机关报案，并保留好相关证据，以便追究犯罪分子的刑事责任并寻求民事赔偿。

综上所述，劳务派遣诈骗是犯法的，若构成诈骗罪，将面临严格的法律制裁。工人在选择劳务派遣机构时应提高警惕，签订书面合同，并在遭受诈骗时及时报案。如果你有任何关于劳务派遣诈骗的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。