“具备探亲条件”通常指的是职工符合享受探亲假的特定要求。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关解释，具备探亲条件主要包含以下几个方面：

首先，职工需要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位等特定单位连续工作满一年，并且是正式职工，才有资格考虑享受探亲假。这是享受探亲假的基本前提。

其次，对于探望配偶的情况，职工需要与配偶不住在一起，并且不能在公休假日团聚。这意味着，如果职工和配偶因为工作、学习等原因分居两地，且无法在周末或法定节假日等公休假日相聚，那么他们就具备了探望配偶的探亲条件。

对于探望父母的情况，职工需要与父亲、母亲都不住在一起，并且同样不能在公休假日团聚。这里需要注意的是，如果职工与父亲或母亲中的一方能够在公休假日团聚，那么他们就不能享受探望父母的待遇。此外，根据一些地方的规定，父母的范围还包括自幼抚养职工长大的亲属，即职工在16周岁以前的绝大部分时间内生活的主要抚养者，但这并不包括岳父母、公婆。

最后，还有一些特殊情况需要注意。例如，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间，通常是不享受探亲待遇的。另外，探亲假期并不包括往返路程的时间，但会包括公休假日和法定假日。

概括起来，具备探亲条件主要是看职工的工作单位、工作年限、与亲属的居住情况以及是否能在公休假日团聚等因素。如果职工符合这些条件，那么他们就有资格享受相应的探亲假待遇。