您好，关于满足探亲假的条件，我可以根据相关规定和常见情况为您详细解答。

首先，对于一般职工而言，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，满足以下条件的职工可以享受探亲假：

1. 工作年限与单位性质：您需要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，并且是固定职工。

2. 两地分居情况：您与配偶或父母不住在一起，这意味着您与他们之间存在地理上的分隔。

3. 公休假日团聚情况：您不能在公休假日与配偶或父母团聚。这通常指的是由于工作、学习或其他原因，您无法在周末或法定节假日与亲人相聚。

举例说明：

• 如果您是一名在全民所有制企业工作满一年的固定职工，与配偶分居两地，且由于工作原因无法在周末或法定节假日相聚，那么您就有资格申请探望配偶的探亲假。
• 同样地，如果您与父母不住在一起，且无法在公休假日团聚，您也有资格申请探望父母的探亲假。

另外，对于归侨、侨眷职工，他们出境探亲也有相应的待遇规定。例如：

• 归侨、侨眷职工出境探望配偶，如果4年以上（含4年）一次，可以给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
• 归侨、侨眷职工出境探望父母，未婚的职工根据工作年限有不同的假期规定，而已婚的职工则每4年给假一次，假期为40天。

此外，还有一些特殊情况下的探亲假规定，如归侨职工第一次出境探亲、归侨侨眷职工因故不能出境探亲可以在国内会见国外回来的配偶或父母等，都有相应的假期和待遇规定。

总的来说，满足探亲假的条件主要涉及到工作年限、单位性质、两地分居情况以及公休假日团聚情况等因素。不同身份和情况的职工，其探亲假的具体条件和待遇也会有所不同。如果您有具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。