结论前置：四年前的工伤，一般情况下可能已超过申请劳动能力鉴定的时效，但在存在正当理由或旧伤复发等特殊情况下，仍有可能进行劳动能力鉴定。具体能否鉴定及如何处理，需结合当地政策和实际情况综合判断。
一、法律规定与一般情况
根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，应及时进行劳动能力鉴定。通常，这个申请过程需要在工伤认定结论作出后的规定时间内完成，以确保鉴定结果能真实反映工伤职工的身体状况及与工伤的关联性。如果距工伤认定已超过四年，且未在规定时间内提出鉴定申请，很可能已经超过了申请鉴定的时效，劳动能力鉴定委员会可能不会受理该申请。
二、特殊情形下的可能性
存在正当理由耽误申请时间
- 若工伤职工因不可抗力（如自然灾害）、人身自由受到限制（如被违法羁押）或用人单位/社保机构故意隐瞒、误导等原因，导致未能在规定时间内申请劳动能力鉴定，可向劳动能力鉴定委员会说明情况并提供相应证据。委员会可能会根据具体情况，酌情决定是否受理申请。
旧伤复发等特殊情况
- 若工伤职工在四年后出现旧伤复发，且能提供医疗机构出具的诊断证明等相关证据，证明当前病情与之前的工伤存在直接关联，可向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会将评估具体情况，判断是否需要重新鉴定或进行后续相关鉴定。
三、实际操作中的考虑因素
证据收集
- 由于时间跨度长，证据收集可能变得困难。因此，工伤职工应尽量收集完整的病历资料，包括历次就诊记录、检查报告、诊断证明等，以证明当前病情与工伤的关联性，增强申请鉴定的说服力。
地方政策差异
- 不同地区对劳动能力鉴定的具体要求和流程可能存在差异。建议工伤职工了解当地的具体政策和实践操作方式，可通过向当地劳动保障部门咨询、查阅相关政策文件或请教有经验的人士等方式获取相关信息。
四、申请鉴定的步骤（若符合条件）
确认鉴定条件
- 工伤职工应仔细梳理自身情况，判断是否满足鉴定条件，如伤情是否相对稳定，是否有合理原因（如持续治疗）导致未及时进行劳动能力鉴定。
准备申请材料
- 如果决定进行鉴定，需向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供充分的相关材料，包括病历资料、工伤认定决定书等。确保材料的真实性、完整性和关联性，以便委员会能够根据具体情况判定是否受理并进行鉴定。
五、法律后果与风险提示
- 若超过时效且无特殊情况：劳动能力鉴定委员会可能不予受理，工伤职工将无法通过正式鉴定程序获得伤残等级认定，进而影响工伤赔偿的获取。
- 若存在特殊情况但未充分举证：可能导致鉴定申请被驳回，建议提前咨询专业人士并完善证据链。
总结：四年前的工伤能否鉴定需综合时效、证据、政策及特殊情形判断。建议工伤职工尽快梳理自身情况，收集相关证据，并咨询当地劳动能力鉴定委员会或直接向我咨询，以明确具体操作路径。