您好，关于您提出的“去上班的途中受了伤算不算工伤，怎么赔偿”的问题，我会为您详细解答。
首先，关于上班途中受伤是否算工伤，这需要根据具体情况来判断。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您在上班途中受到的是非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且在合理的时间和路线内，那么这种情况通常是可以认定为工伤的。另外，如果是因为自然灾害如地震、洪水等导致的伤害，在上下班途中也同样可以视为因工作原因受伤，应认定为工伤。但是，如果您是因为自己不小心摔倒、被狗咬伤等其他原因导致的受伤，则通常不能认定为工伤。
接下来，关于工伤的赔偿方式和流程，我为您详细介绍一下：
申请工伤认定：
- 您或您的近亲属需要在事故发生之日起一年内（部分地区可能规定为30日内，具体以当地规定为准），向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
劳动能力鉴定：
- 如果您的伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，那么您需要进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
享受工伤待遇：
- 根据您的伤残等级，您可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 具体标准由国务院社会保险行政部门会同相关部门制定，并可能因地区而异。例如，十级伤残的一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。
其他费用报销：
- 治疗工伤所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以从工伤保险基金支付。
- 如果您住院治疗工伤，伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也可以从工伤保险基金支付。
在申请工伤认定和享受工伤待遇的过程中，您需要注意以下几点：
- 责任划分：您需要承担“非本人主要责任”的举证责任，比如提供交警部门出具的交通事故责任认定书等。
- 时间限制：工伤认定和劳动能力鉴定均有严格的时间限制，逾期可能会影响您的权益。
- 保留证据：建议您及时收集并保存与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。