外企人员受贿的处理主要依据其身份和受贿情节，可能涉及非国家工作人员受贿罪或受贿罪，具体处理方式和法律后果如下：

一、外企人员身份与受贿罪名的判定

1. 非国家工作人员身份：

   • 如果外企人员在中国境内从事的是非公务活动，即不具有国家工作人员身份，那么其受贿行为将依据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，构成非国家工作人员受贿罪。

2. 国家工作人员身份：

   • 如果外企人员在中国境内被委派到国有公司、企业或其他国有单位从事公务，或者具有其他国家工作人员身份，那么其受贿行为将依据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条、第三百八十六条的规定，构成受贿罪。

二、法律后果与处罚标准

1. 非国家工作人员受贿罪：

   • 数额较大：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 数额巨大或有其他严重情节：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 数额特别巨大或有其他特别严重情节：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 具体数额标准：根据相关司法解释，受贿数额在6万元以上不满100万元的为“数额较大”，100万元以上的为“数额巨大”。具体标准可能因地区经济发展水平有所差异。

2. 受贿罪：

   • 根据受贿所得数额及情节，依照《中华人民共和国刑法》第三百八十三条的规定处罚，可能包括有期徒刑、拘役、罚金以及没收财产等。
   • 索贿的将从重处罚。

三、处理程序

1. 企业内部处理：

   • 调查核实：外企在发现受贿行为后，应立即成立专门调查小组，收集证据，询问相关人员，确保事实清楚、证据确凿。
   • 纪律处分：根据内部规章制度，对受贿人员给予辞退、解除劳动合同等纪律处分，并可能追究其民事赔偿责任。

2. 司法机关介入：

   • 报案与侦查：外企可向公安机关报案，公安机关将立案侦查，收集犯罪证据，包括物证、书证、证人证言等。
   • 起诉与审判：案件移送检察机关审查起诉，检察机关认为犯罪事实清楚、证据确实充分的，将向人民法院提起公诉。人民法院将依法审判，作出判决，包括有期徒刑、罚金等刑罚。

四、特殊情形与考量因素

1. 外籍人员受贿：

   • 如果受贿人员是外籍人士，除了依据中国刑法进行处罚外，还可能涉及引渡、国际司法合作等复杂法律问题。

2. 自首、立功等情节：

   • 法院在量刑时会考虑受贿人员的自首、立功等情节，可能对其判决结果产生影响，如减轻处罚或免除处罚。

3. 社会危害程度：

   • 受贿行为的社会危害程度也是量刑时需要考虑的重要因素之一，包括受贿数额、对企业的损害程度、对市场秩序的破坏程度等。

五、建议与警示

• 加强内部管理：外企应建立健全内部监督机制，加强对员工的法律教育和职业道德培训，预防受贿行为的发生。
• 及时报案与配合调查：一旦发现受贿行为，外企应及时向司法机关报案，并积极配合调查，提供必要的证据和协助。
• 依法严肃处理：对于受贿行为，外企应依法严肃处理，维护企业的正常运营和市场的公平竞争秩序。

作为靳朝阳律师，我提醒您，外企人员受贿的处理是一个复杂而严肃的法律问题，涉及多个法律条款和司法实践。如果您或您的企业遇到此类问题，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。