《人民法院工作人员处分条例》第五十九条等条文并不属于法律规则，而是属于行政法规或部门规章中的具体规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律规则与行政法规、部门规章的区别：

   • 法律规则：通常是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的，具有最高的法律效力，如《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国民法典》等。
   • 行政法规：是由国务院制定的，用于规范行政管理活动的规范性文件，如《中华人民共和国行政处罚法》等。
   • 部门规章：是由国务院各部门制定的，用于规范本部门行政管理活动的规范性文件，如《人民法院工作人员处分条例》等。

2. 《人民法院工作人员处分条例》的性质：

   • 该条例是由最高人民法院制定的，用于规范人民法院工作人员的行为，属于部门规章的范畴。
   • 它详细规定了人民法院工作人员在职务活动中应当遵守的行为规范，以及违反这些规范所应受到的处分。

3. 第五十九条等条文的具体内容：

   • 虽然无法直接引用第五十九条的具体内容，但通常这类条文会详细规定某种具体行为（如贪污、受贿、滥用职权等）的处分措施。
   • 这些条文是对人民法院工作人员行为的具体约束，属于部门规章中的具体规定，而非法律规则。

4. 法律规则与部门规章在效力上的区别：

   • 法律规则具有最高的法律效力，任何违反法律规则的行为都将受到法律的制裁。
   • 部门规章的效力则相对较低，它主要规范本部门内的行政管理活动，违反部门规章的行为通常由本部门或上级部门进行处分。

总结与建议：

• 《人民法院工作人员处分条例》第五十九条等条文不属于法律规则，而是属于部门规章中的具体规定。
• 如果您对人民法院工作人员的行为规范或处分措施有具体疑问，或者需要了解相关法律规则与部门规章的适用关系，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律解释和建议。