关于“吃公司钱多少算犯法”的问题，这实际上涉及的是职务侵占或贪污等违法犯罪行为的界定。首先，明确结论：无论侵占公司财物的金额大小，只要存在非法占有的目的并实施了侵占行为，都可能构成违法，但具体是否构成犯罪以及犯罪的严重程度，则与侵占的金额、手段、情节等因素有关。以下从不同角度进行详细分析：
职务侵占罪的构成与金额标准：
- 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 金额标准：职务侵占罪的立案追诉标准通常与侵占的金额直接相关。一般来说，如果侵占的财物数额达到一定标准（如六万元以上，具体标准可能因地区和司法解释的调整而有所变化），就可能构成职务侵占罪，需要承担刑事责任。
贪污罪的构成与金额标准（针对国有公司、企业等）：
- 构成要件：如果行为人是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，或者受国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，则构成贪污罪。
- 金额标准：贪污罪的立案追诉标准也与侵占的金额有关，但通常更为严格。一般来说，贪污数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
民事责任与行政责任：
- 民事责任：即使侵占的金额未达到刑事立案标准，行为人也可能需要承担民事责任，如返还侵占的财物、赔偿损失等。
- 行政责任：在某些情况下，行为人还可能面临行政处罚，如罚款、警告、记过等，特别是如果其行为违反了公司内部的规章制度或行业规范。
情节与手段的影响：
- 除了金额外，侵占行为的情节和手段也是判断是否构成犯罪以及犯罪严重程度的重要因素。例如，如果行为人采用欺骗、胁迫等手段侵占公司财物，或者多次侵占、侵占后拒不退还等，都可能加重其刑事责任。
建议与提醒：
- 作为公司员工，应严格遵守公司规章制度和法律法规，切勿因一时贪念而触犯法律。
- 如果发现公司财物被侵占或存在其他违法犯罪行为，应及时向公司管理层或相关部门报告，并配合调查处理。
- 如果您或您身边的人涉及此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解法律后果和应对策略。
最后，如果您有任何关于婚姻家庭或公司法务方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业、全面的法律帮助。