结论：在正式的公文或工作场景中，下级对上级一般不直接使用“审阅”一词，但具体是否适用需结合语境、组织文化和文件类型综合判断。以下是详细分析：
“审阅”的常规使用场景
“审阅”通常指对文件、报告、方案等内容进行审查、核对并给出意见，常见于上级对下级或平级之间的工作流程中（如“请领导审阅”）。其隐含的权力关系是“审阅者”对“被审阅内容”具有指导或决策权，因此下级主动要求上级“审阅”可能显得不够尊重，甚至可能被误解为越权或推卸责任。
下级对上级的替代表述
若需表达“请上级查看并指导”的意图，更规范的用语包括：
例外情况：上级主动要求下级“审阅”
若上级明确授权下级代为审查某文件（如“你先审阅一下，再报给我”），此时下级可正常使用“审阅”。但需注意：
组织文化的影响
部分互联网公司或扁平化管理的团队可能对用词要求宽松，但正式公文（如红头文件、合同、制度）仍需严格遵循规范。若不确定，可参考组织内部《公文处理办法》或向行政部门确认。
建议：
如有具体文件类型或场景需要进一步分析，可随时告知我细节。