针对您提出的“乡镇公益性岗位三年后咋办”的问题，这是一个涉及多方面因素的综合考量，以下是我为您提供的详细解答：
一、合同自然终止与重新就业规划
合同到期处理：
- 公益性岗位通常设有3年的服务期限，期满后劳动合同自然终止。这是政府为了促进就业困难人员再就业能力提升而设定的，并非提供长期稳定的工作岗位。
- 合同终止后，您将不再享受该岗位的就业安置和相关补贴。
重新就业规划：
- 政府鼓励期满的公益性岗位人员通过自主创业、灵活就业等方式实现再就业。
- 您可关注当地政府提供的创业扶持政策，如创业培训、创业担保贷款、一次性创业补贴等，以降低创业风险。
- 同时，公共就业服务机构会提供免费的职业介绍、职业指导等服务，并定期组织招聘会，助力您重新就业。
二、续签与留用可能性
续签合同条件：
- 若用人单位确有需求，且您在工作期间表现优秀、能够胜任工作，部分地区允许续签合同继续留用。
- 续签需按照规定的程序，向当地就业服务机构提出续签申请，并经审核通过。
特殊群体照顾政策：
- 对于距离法定退休年龄不足5年的就业困难人员，许多地方会适当延长其公益性岗位的工作期限，直至达到退休年龄。
三、转为正式员工或其他就业途径
转为正式员工机会：
- 虽然情况较少，但在某些单位或机构中，若您在工作期间表现出色，且单位有正式员工的招聘需求，经过考核和选拔，有可能转为正式员工。
参加其他就业项目或招考：
- 政府可能推出其他适合就业困难人员的就业项目，您可报名参加。
- 同时，您也可报考公务员、事业单位等公职类岗位，或参加企业招聘考试，利用在岗期间积累的经验和技能，争取获得更理想的工作机会。
四、失业保障与权益维护
失业保障申请：
- 若合同期满后未能及时找到新的工作，且符合失业保障条件，您可申请领取失业保险金或其他相关失业补助。
权益维护建议：
- 无论合同终止还是续签，您都应了解自己的权益与义务，确保在过程中不受损害。
- 建议与用人单位保持良好沟通，并咨询当地劳动和社会保障部门或相关机构，了解最新政策和信息。
五、个人职业发展建议
- 提前规划：建议您提前规划职业发展路径，明确自己的职业目标和方向。
- 提升能力：不断提升自身能力和素质，通过培训、学习等方式增强竞争力。
- 关注政策：积极关注并咨询当地劳动和社会保障部门或相关机构，了解最新政策和信息，为未来的职业发展做好充分准备。
综上所述，乡镇公益性岗位三年期满后的具体安排取决于多种因素的综合考量。希望以上解答能为您提供清晰的思路和方向，助您做出合理的选择。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地劳动和社会保障部门或相关机构。