公务员上班接送孩子一般是不合法的，这主要涉及到公务员的职责与工作纪律问题。以下从几个方面进行详细分析：

1. 公务员的工作职责与纪律：

   • 公务员作为国家机关的工作人员，其首要职责是履行公务，为公众服务。在工作时间内，公务员应当专注于工作，不得从事与工作无关的活动。
   • 接送孩子通常被视为个人事务，与公务员的工作职责无直接关联。因此，在上班时间内接送孩子可能违反了公务员的工作纪律。

2. 具体规定与处罚：

   • 虽然具体的公务员工作纪律和处罚措施可能因地区和单位而异，但一般来说，公务员在上班时间内从事与工作无关的活动，如接送孩子，可能会受到批评教育、警告、记过等纪律处分。
   • 在某些情况下，如果公务员的行为严重违反了工作纪律或造成了不良影响，甚至可能面临更严重的处罚，如降职、撤职等。

3. 特殊情况与例外：

   • 当然，也存在一些特殊情况或例外。例如，如果公务员因特殊原因（如家庭突发状况）需要在上班时间内接送孩子，并且得到了单位领导的批准或谅解，那么这种行为可能不会被视为违规。
   • 但这种情况下的批准或谅解应当是基于合理的理由和充分的沟通，而不是随意的或经常性的。

4. 建议与注意事项：

   • 对于公务员而言，应当严格遵守工作纪律和规定，合理安排个人时间，避免在上班时间内从事与工作无关的活动。
   • 如果确实需要接送孩子等个人事务，应当提前与单位领导沟通并寻求批准或谅解，以确保自己的行为符合规定和纪律要求。

总结来说，公务员在上班时间内接送孩子一般是不合法的，这违反了公务员的工作职责与纪律。虽然存在特殊情况或例外，但应当基于合理的理由和充分的沟通。作为公务员，应当严格遵守工作纪律和规定，合理安排个人时间，以确保工作的顺利进行和个人的职业发展。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。