关于您提出的“下班途中突发疾病是否工伤认定”的问题，这需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。

首先，我们要明确的是，工伤认定通常与工作原因、工作时间和工作场所紧密相关。根据《工伤保险条例》及相关规定，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。这是关于上下班途中工伤认定的明确规定。

对于您提到的“下班途中突发疾病”的情况，这并不直接符合上述工伤认定的标准。因为突发疾病并非由交通事故等外部因素导致，而是与职工自身的身体状况有关。然而，也存在一些特殊情况，比如职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况可以被视同为工伤。但这一规定并不适用于下班途中的突发疾病。

进一步地，根据人力资源社会保障部发布的关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（三），也并未将下班途中突发疾病纳入工伤认定的范围。该意见主要细化了职工工作时间、工作场所、工作原因的具体情形，并明确了上下班途中发生非本人主要责任交通事故时的工伤认定标准。

因此，综合以上分析，我们可以得出结论：下班途中突发疾病，一般情况下并不符合工伤认定的标准。但是，如果职工能够证明该突发疾病与工作有直接关联，或者是在执行工作任务过程中发生的（尽管这种情况在下班途中较为罕见），那么可能需要进一步通过法律途径或专业机构进行鉴定和判断。

最后，我建议您在遇到类似情况时，及时咨询专业的法律人士或社保部门，以获取更准确、更权威的解答和帮助。同时，也希望您能够注意身体健康，合理安排工作和休息时间，预防类似情况的发生。