在劳务关系中，提供劳务者因交通事故死亡时，赔偿责任的确定及赔偿项目需依据事故责任主体进行划分，并通过合法途径寻求赔偿。以下是对这一问题的详细分析：

一、责任主体与赔偿责任

1. 第三人侵权导致：

   • 若劳务者在上下班途中或从事劳务活动时被第三方车辆撞击致死，由侵权的第三人承担全部赔偿责任。例如，第三方司机因违反交通规则导致事故发生，需依法赔偿死亡赔偿金、丧葬费等各项费用。

2. 劳务接受方过错导致：

   • 若劳务接受方因安排不当（如长时间连续工作导致疲劳驾驶）或未提供安全的工作环境等过错导致事故发生，劳务接受方应承担相应赔偿责任。这种情况下，劳务接受方需根据其过错程度，赔偿劳务者家属相应的损失。

3. 共同责任：

   • 若劳务接受方与第三人均有责任，如劳务接受方未提供安全防护措施，同时第三方司机也存在违规行为，则根据各自过错比例分担赔偿责任。具体比例需由法院根据案件事实和证据进行判定。

二、赔偿项目及标准

1. 死亡赔偿金：

   • 计算公式：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 示例：若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，则死亡赔偿金为50000元×20年=1000000元（六十周岁以下）。

2. 丧葬费：

   • 计算公式：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 示例：若受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为8000元，则丧葬费为8000元×6个月=48000元。

3. 被扶养人生活费：

   • 计算公式：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 示例：若被扶养人为未成年人，且受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出为30000元，则被扶养人生活费为30000元×（18-被扶养人当前年龄）年。

4. 精神损害抚慰金：

   • 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果及受诉法院所在地平均生活水平等因素综合确定，金额一般在几万元到十几万元不等。具体数额需由法院根据案件事实和证据进行酌定。

5. 处理丧葬事宜的合理费用：

   • 包括但不限于亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。需提供相应票据和证明以确定具体金额。例如，亲属因办理丧葬事宜产生的交通费、住宿费等，需保留相关票据作为证据。

三、赔偿途径

1. 协商解决：

   • 各方可自行协商赔偿金额、方式等，达成一致后签订赔偿协议并履行。这种方式具有灵活性和高效性，但需注意保留好相关证据材料，以防后续纠纷。

2. 调解：

   • 可请求人民调解委员会、劳动争议调解组织等第三方机构介入，促成调解协议。调解协议具有法律效力，若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。

3. 诉讼：

   • 若协商和调解均无果，受害者家属可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，通过法律程序要求责任方承担赔偿责任。法院将依据证据和法律规定，公正判决责任划分和赔偿金额。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料支持诉求，如医疗记录、死亡证明、工资单等。

在处理劳务关系中提供劳务者因交通事故死亡的赔偿问题时，应明确责任主体，准确计算赔偿项目及其标准，并通过合法途径寻求赔偿。若您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。