结论前置：二级工伤赔偿的具体金额并非固定不变，而是依据多种因素综合计算得出，包括个人工资水平、统筹地区职工月平均工资、生活自理能力等级以及实际发生的医疗费用等。因此，无法直接给出一个具体的“价格表”，但可以详细说明各项赔偿的计算方式和影响因素。
详细分析：
一次性伤残补助金：
- 计算方式：由工伤保险基金支付，标准为25个月的本人工资。
- 本人工资定义：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 25。
伤残津贴：
- 计算方式：由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的85%。
- 特殊情况：若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
- 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 85%。
生活护理费：
- 计算方式：根据生活自理障碍程度分为三个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
- 具体标准：由统筹地区人民政府规定，需根据劳动能力鉴定委员会确认的生活自理障碍程度来确定。
- 计算公式示例：生活完全不能自理的生活护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 50%。
医疗费及其他相关费用：
- 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 其他费用：可能包括康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等与工伤相关的合理费用。住院伙食补助费标准由统筹地区人民政府规定；到统筹地区以外就医的交通、食宿费用需经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，从工伤保险基金支付。
辅助器具费：
- 计算方式：工伤职工因日常生活或就业需要，可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 计算方式：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期：一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
实际操作建议：
- 及时进行工伤认定和劳动能力鉴定：这是计算赔偿金额的基础，也是维护自身权益的关键步骤。
- 了解当地政策规定：不同地区的经济发展水平和社会保险政策可能导致赔偿标准存在差异，因此需结合当地政策进行计算。
- 保留相关证据和材料：如医疗费用发票、交通费用票据等，以便在主张赔偿时提供充分证据。
- 有问题直接向我咨询：作为专业律师，我可以根据您的具体情况提供准确的赔偿信息和指导，帮助您维护自身权益。
示例计算（假设条件）：
- 假设某工伤职工月平均工资为6000元，统筹地区上年度职工月平均工资为7000元，该职工生活大部分不能自理，停工留薪期为10个月。
- 一次性伤残补助金：25 × 6000 = 150000元。
- 每月伤残津贴：6000 × 85% = 5100元。
- 每月生活护理费：7000 × 40% = 2800元。
- 停工留薪期工资：6000 × 10 = 60000元。
- 注意：此示例未包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等实际可能发生的费用，且具体赔偿数额需结合当地政策进行计算。
综上所述，二级工伤赔偿的计算涉及多个方面，需综合考虑个人实际情况和当地政策规定。因此，建议您在发生工伤后尽快咨询我，以确保自身权益得到充分保障。