针对您提出的“二级伤残赔偿价格表”的问题，首先需要明确的是，二级伤残的赔偿并非一个固定的金额，而是由多个赔偿项目和因素综合决定的。以下是对二级伤残赔偿相关项目的详细解析，希望能为您提供清晰、全面的信息。
一、一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》的相关规定，二级伤残职工可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工在工伤前12个月的平均月缴费工资，同时有上下限的规定，即高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。
示例：若职工月工资为6000元（且该工资在统筹地区职工平均工资的60%至300%之间），则一次性伤残补助金为6000元×25个月=150000元。
二、伤残津贴
二级伤残职工还可以按月从工伤保险基金领取伤残津贴，标准为本人工资的85%。如果伤残津贴的实际金额低于当地的最低工资标准，那么工伤保险基金将补足差额。
示例：若职工月工资为6000元，则每月伤残津贴为6000元×85%=5100元。若当地最低工资标准为5500元，则每月实际领取额为5500元（含补足部分）。
特殊情况：当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，改为享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
三、生活护理费
如果二级伤残职工需要生活护理，且经劳动能力鉴定委员会确认，那么可以根据生活自理能力分为三个等级支付生活护理费，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
示例：若统筹地区上年度职工月平均工资为7000元，且职工生活大部分不能自理，则每月生活护理费为7000元×40%=2800元。
四、医疗费用及其他相关费用
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费及外地就医交通食宿费：这些费用按照统筹地区人民政府规定的标准从工伤保险基金支付。
辅助器具费：如果工伤职工因日常生活或就业需要安装辅助器具（如假肢、矫形器等），且经劳动能力鉴定委员会确认，那么相关费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在工伤职工暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，那么可以分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总结与建议：
二级伤残的赔偿涉及多个方面和因素，具体赔偿金额和程序需结合所在地区的具体规定和实际情况确定。因此，我建议您及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确的信息和个性化的法律指导。同时，请保留好所有与工伤相关的证据材料，以便在赔偿过程中维护自己的合法权益。