拒不支付劳动报酬罪，派出所一般不直接管辖，但劳动者可以向派出所求助，由派出所引导至有管辖权的公安机关部门进行报案。以下是对此问题的详细分析：
一、管辖机关与职责
派出所的职责：
- 派出所主要负责辖区内的治安管理和部分刑事案件的初步调查，如打架斗殴、盗窃等轻微刑事案件。
- 对于拒不支付劳动报酬罪这类经济犯罪案件，派出所通常不直接管辖，但可以协助劳动者联系有管辖权的公安机关部门。
有管辖权的公安机关部门：
- 拒不支付劳动报酬罪一般由犯罪地的公安机关管辖，具体来说，可以是经济犯罪侦查部门（经侦大队）或公安局的刑事侦查部门。
- 犯罪地包括犯罪行为发生地（如用人单位所在地）和犯罪结果发生地（如劳动者工作地或报酬支付地）。
二、报案流程与建议
准备报案材料：
- 身份证明：报案人的身份证原件及复印件。
- 劳动关系证明：劳动合同为首选，若无书面合同，可提供工作证、考勤记录、工资发放记录（如银行流水）、工作邮件、同事证言等。
- 劳动报酬相关证据：工资条、工资支付记录（如银行转账记录、微信或支付宝转账截图）、工作成果证明（如项目报告、销售业绩记录）。
- 沟通记录：保存与用人单位负责人就劳动报酬问题进行沟通的短信、微信聊天记录、电子邮件等。
前往公安机关报案：
- 劳动者可以携带准备好的报案材料，前往有管辖权的公安机关的经济犯罪侦查部门（经侦大队）或公安局的刑事侦查部门进行报案。
- 如果劳动者不确定应该前往哪个部门，可以先前往当地派出所求助，派出所会引导劳动者至正确的报案地点。
填写报案表格并陈述情况：
- 向工作人员说明来意，领取并填写报案表格，详细填写报案人信息、案件时间、地点、经过等。
- 提交报案材料，并向办案民警详细陈述案情，包括入职时间、工作内容、工资约定及用人单位拒不支付劳动报酬的具体情况。
三、后续跟进与配合调查
受理情况：
- 公安机关会对案件进行审查，符合立案条件的将出具立案通知书；不符合的将作出不予立案决定，并送达不予立案通知书。
了解进展：
- 立案后，劳动者可与办案民警保持联系，了解案件侦查进展情况。
- 积极配合公安机关的工作，提供必要的协助和补充证据。
四、法律途径与保障
- 劳动行政部门投诉：劳动者在报案前或同时，可向劳动行政部门投诉，要求责令用人单位支付劳动报酬。
- 刑事处罚：若案件经侦查确认存在犯罪事实，且犯罪嫌疑人被抓获归案，将进入审判程序。法院会根据事实和法律规定，对犯罪嫌疑人进行相应的刑事处罚。
五、法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
总结：面对拒不支付劳动报酬的情况，劳动者应依法维护自身权益，通过准备充分的证据材料，按照法定程序向有管辖权的公安机关报案，并积极配合后续的调查工作。同时，利用劳动行政部门的投诉机制作为辅助手段，以确保自身的合法权益得到有效保护。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。