关于工伤认定自己申请与单位申请的区别，这主要涉及到申请时限、申请主体以及费用承担等方面，下面我将为您详细解答：
一、申请时限
单位申请：根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
个人申请：如果用人单位未在上述规定的时限内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、申请主体
单位申请：申请主体是职工所在的用人单位。用人单位有责任在规定的时限内为职工申请工伤认定。
个人申请：申请主体是工伤职工本人、其近亲属或者工会组织。当用人单位未履行申请义务时，这些主体可以代为申请。
三、费用承担
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。这意味着，如果单位拖延申请，可能会面临额外的经济负担。
四、其他注意事项
无论是单位申请还是个人申请，都需要确保用人单位与劳动者之间存在劳动关系，并且事故伤害或职业病不是由于职工故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等情形造成的。这些条件是工伤认定的基本前提。
总结：
希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤认定自己申请与单位申请的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。