当您已经完成了工伤鉴定，但老板却拒绝赔偿时，您可以通过以下详细且有序的步骤来维护自己的合法权益：

一、尝试友好协商

首先，我建议您与用人单位进行友好且明确的协商。在协商过程中，您可以清晰地阐述工伤认定的结果，以及根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位应当承担的赔偿责任。虽然协商可能因双方立场不同而难以迅速达成一致，但这是解决问题最直接且成本最低的方式。记得在协商过程中保留好相关记录，以备后续使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门提出投诉。劳动监察部门有责任对用人单位的违法行为进行调查，并采取相应的措施来保障您的权益。在投诉时，请提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关证据材料。

三、申请调解

除了投诉，您还可以向本单位的劳动争议调解委员会或基层人民调解组织（如街道、社区的人民调解委员会）提出调解申请。这些组织具有公正性和专业性，可以帮助您与用人单位进行调解，促使双方达成赔偿协议。

四、劳动仲裁

如果调解仍然无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备以下材料：

• 劳动仲裁申请书，详细陈述事实、请求及证据；
• 工伤认定决定书原件及复印件；
• 医疗诊断证明、费用清单等医疗资料；
• 工资支付记录、劳动合同等劳动关系证明；
• 其他支持您诉求的相关材料。

仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》，此类争议通常需在45日内审结，案情复杂时可延长15日。

五、向法院起诉

如果您对仲裁结果不满意，或者老板不履行赔偿义务，您可以向人民法院提起诉讼。在起诉时，您需要准备民事起诉状，列明原被告信息、诉讼请求及事实理由，并附上仲裁裁决书原件及复印件、全部仲裁阶段证据材料及补充证据等。法院将依法进行审理，并作出判决。如有需要，您还可以进行二审以获得终审判决。

六、申请强制执行

如果老板仍然拒不赔偿，您可以凭生效的仲裁裁决书或法院判决书向法院申请强制执行。法院将采取查询财产、查封、扣押、冻结、划拨等执行措施，强制老板履行赔偿义务。对于恶意转移财产、拒不执行等行为，法院还有权采取罚款、拘留等强制措施，甚至追究刑事责任。

七、寻求法律援助与社会监督

在整个维权过程中，如果您经济困难或符合特定条件，可以向当地法律援助机构申请免费律师服务。援助律师将全程协助您办理仲裁、诉讼及执行手续。同时，您也可以向劳动保障监察部门投诉举报用人单位的违法行为，并借助媒体曝光形成舆论压力。工会组织也应积极介入协调，督促企业履行社会责任。

注意事项：

• 在整个维权过程中，请务必妥善保管所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、沟通记录等。
• 考虑咨询专业的律师或法律援助机构，以获得更具体的法律建议和帮助，提高维权的效率和成功率。

希望以上步骤能够帮助您有效维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，请随时咨询专业律师或相关机构。