计日工的结算通常依据双方事先约定的计价方式、工作内容及实际完成量进行，核心在于明确单价、计量规则及支付条件。具体可从以下角度展开分析：

1. 合同约定优先

• 若双方在合同中明确约定了计日工的单价（如人工费、材料费、机械费等）、计量方式（如按工时、工程量）及支付周期（如按月结算、完工后一次性结算），则应严格按合同执行。
  
• 示例：合同约定“计日工人工费按200元/工日计算，每日工作8小时，超出部分按加班费1.5倍支付”，则结算时需区分正常工时与加班工时，分别计价。

2. 无约定时的处理原则

• 若合同未明确约定，可参考以下规则：
  
  • 单价确定：参照市场同类工种或服务的合理价格，或通过协商补充约定；
    
  • 计量规则：以实际完成的工作量为准，需保留工作记录（如考勤表、工程量签认单）；
    
  • 支付条件：通常以完成阶段性工作或整体完工为节点，验收合格后支付。
    
• 法律依据：根据《民法典》第510条，合同生效后未约定或约定不明的事项，可协议补充；无法达成补充协议的，按合同相关条款或交易习惯确定。

3. 结算流程的关键点

• 记录留存：每日或每阶段需由双方签字确认工作量（如工时、材料用量），避免后期争议；
  
• 验收与确认：计日工完成的工作需经发包方验收合格，否则可能影响结算；
  
• 发票与付款：承包方需提供合法发票，发包方按约定时间支付款项，逾期可能需承担违约责任。

4. 争议解决建议

• 若结算中发生争议，可优先通过协商解决；协商不成时，可依据合同中的仲裁条款或诉讼管辖约定，通过法律途径维权。
  
• 提示：计日工结算争议常因记录不全、单价模糊引发，建议日常工作中注重证据留存（如照片、视频、书面签认单）。

如有具体合同条款或结算纠纷，可进一步提供细节，我将结合实际情况为您分析。