结论前置：私收货款构成犯罪的具体金额标准需结合行为性质及主体身份确定，可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪，具体如下：

1. 若行为人属于公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利私收货款：

   • 涉嫌罪名：职务侵占罪。
   • 数额标准：
     • 数额较大：一般指6万元以上（部分地区可能为5千元至1万元以上，但司法实践中多以6万元为基准）。此时构成犯罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
     • 数额巨大：100万元以上（部分地区可能为3万元至10万元以上，但司法实践中多以100万元为基准）。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     • 数额特别巨大：1500万元以上（部分地区可能为30万元至50万元以上，但司法实践中多以1500万元为基准）。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第一条。

2. 若行为人不属于单位工作人员，或虽属于但未利用职务便利，而是通过秘密窃取等方式私收货款：

   • 涉嫌罪名：盗窃罪。
   • 数额标准：
     • 数额较大：1千元至3千元以上（具体标准因地区而异，如江苏省为2千元以上）。此时构成犯罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
     • 数额巨大：3万元至10万元以上（如江苏省为5万元以上）。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     • 数额特别巨大：30万元至50万元以上（如江苏省为40万元以上）。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条。

深度分析：

• 行为性质：私收货款是否构成犯罪，首先需判断行为人是否利用了职务便利。若行为人作为单位工作人员，利用职务上的便利（如经手、管理货款等）将货款非法占为己有，则可能构成职务侵占罪；若行为人未利用职务便利，而是通过秘密窃取等方式私收货款，则可能构成盗窃罪。
• 数额标准：职务侵占罪和盗窃罪的数额标准均因地区而异，且司法实践中可能存在调整。因此，在具体案件中，需结合当地司法解释和实际情况进行判断。
• 法律后果：构成犯罪后，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制、罚金或没收财产等。同时，行为人还需承担退赔货款等民事责任。

法律建议：

• 对于单位：应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，防止员工私收货款等违法行为的发生。一旦发现此类行为，应立即向公安机关报案，并积极配合调查取证工作。
• 对于个人：应增强法律意识，明确私收货款可能构成的犯罪及其法律后果。若因一时贪念而实施此类行为，将面临严重的刑事处罚和民事责任。因此，应坚守法律底线，诚实守信地履行工作职责。

可能法律后果示例：

• 假设某公司员工利用职务便利私收货款10万元，若该地区职务侵占罪“数额较大”标准为6万元，则该员工构成职务侵占罪，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。
• 假设某非单位人员通过秘密窃取方式私收货款5千元，若该地区盗窃罪“数额较大”标准为2千元，则该人员构成盗窃罪，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑事处罚。