针对您提出的“公司要求穿工衣但要买，是否合理”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位有责任为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。在很多实际工作场景中，为了保持人员着装的统一规范，用人单位也会选择发放工作服。这种工作服，作为劳动者履行劳动义务的必要条件，通常被视为劳动防护用品的一部分，因此其费用理应由用人单位来承担。

其次，从《劳动合同法》的角度来看，用人单位在招用劳动者时，是不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的。这包括但不限于定金、保证金、抵押金，以及您所提到的服装费等。这些费用应当被视为公司正常的运营成本，而不应转嫁到劳动者身上。

现在，我们回到您具体的问题上。如果公司要求您购买工作服，这实际上可能违反了上述法律规定。因为按照法律精神，工作服的费用应当由公司承担，而不是由您个人来支付。如果公司强行要求您购买，甚至从您的工资中扣除相关费用，这属于克扣劳动者工资的行为，您有权向劳动保障监察机构投诉举报，或者向劳动仲裁机构申请仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，公司要求您购买工作服的做法是不合理的，也不符合相关法律法规的规定。您有权拒绝这一要求，并在必要时通过法律途径来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。