关于公务员伤残抚恤金是否终身的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它涉及到多个因素，包括伤残等级、抚恤金的类型以及相关政策规定等。

首先，我们需要明确的是，公务员的伤残抚恤金通常是根据其伤残等级和具体情况来确定的。对于因工致残且完全丧失劳动能力的公务员，如果其饮食起居需要人扶助，那么根据相关规定，他们可能会获得因工残废抚恤费，并且这个抚恤费是发放至其死亡时止的。这意味着，在这种情况下，伤残抚恤金可以视为是“终身”的。

然而，如果公务员虽然因工致残但并未完全丧失劳动能力，或者其饮食起居不需要人扶助，那么抚恤金的发放期限和标准就会有所不同。它可能会发放至公务员恢复劳动力或者死亡时止，具体取决于伤残的恢复情况和相关政策的规定。

此外，我们还需要注意到，公务员的伤残抚恤政策并非一成不变。随着国家政策的调整和完善，抚恤金的发放标准、期限和条件等都可能发生变化。例如，近年来国家就在积极研究将公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员纳入工伤保险制度保障范围，以解决他们因公（工）伤残后的工伤保险待遇保障问题。

因此，要准确回答公务员伤残抚恤金是否终身的问题，我们需要具体了解该公务员的伤残等级、具体情况以及当前的政策规定。如果公务员因工致残且完全丧失劳动能力且需要人扶助，那么其伤残抚恤金可以视为是终身的；但如果情况并非如此，那么抚恤金的发放期限和标准就需要根据具体情况和相关政策来确定。

总的来说，公务员的伤残抚恤金问题是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多个因素。如果您有具体的疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取更准确和详细的信息。