公务员发生8级工伤，并非终生享受待遇，其待遇标准和期限需根据具体情况确定。以下是对这一问题的详细解答：
一、公务员工伤待遇的基本原则
公务员因工伤残的，享受国家规定的工伤待遇。这些待遇通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、医疗费用报销、康复费用报销等。然而，与一般企业职工不同的是，公务员的工伤待遇往往与其职务、级别以及伤残等级紧密相关，且并非所有伤残等级都享受终生待遇。
二、8级工伤的具体待遇
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，公务员因工伤致残被鉴定为8级的，通常可以享受一次性伤残补助金。
- 补助金的具体数额通常与公务员的工资水平、伤残等级以及当地的相关政策有关。一般来说，8级伤残的一次性伤残补助金标准会低于更高等级的伤残。
伤残津贴：
- 对于某些特定情况下的伤残，公务员可能享受伤残津贴。但需要注意的是，8级伤残通常不享受终生伤残津贴。伤残津贴的享受期限和条件往往与伤残等级、工作能力以及是否继续从事原工作等因素有关。
- 如果公务员因伤残导致工作能力下降，但并未完全丧失工作能力，且继续从事原工作或经安排从事其他适当工作的，可能不享受伤残津贴或享受较低标准的伤残津贴。
医疗和康复待遇：
- 公务员因工伤需要治疗的，享受工伤医疗待遇。这包括医疗费用的报销、康复费用的报销等。
- 医疗和康复待遇的享受期限通常与治疗需要和康复情况有关，并非终生享受。
三、待遇的计算与确定
- 一次性伤残补助金的计算：通常根据公务员的工资水平、伤残等级以及当地的相关政策来确定。具体计算公式可能因地区和政策而异，但一般原则是根据伤残等级和工资水平的一定比例来计算。
- 伤残津贴的确定：如前所述，8级伤残通常不享受终生伤残津贴。如果确实需要支付伤残津贴，其数额和支付期限也会根据具体情况来确定。
四、特殊情况与注意事项
- 地区差异：不同地区的公务员工伤待遇政策可能存在差异。因此，在具体计算待遇时，需要参考当地的相关政策规定。
- 政策变化：公务员工伤待遇政策可能会随着时间和法律法规的修订而发生变化。因此，在了解待遇时，需要关注最新的政策动态。
- 个人情况：公务员的工伤待遇还与其个人情况（如工资水平、工作年限、伤残等级等）密切相关。因此，在具体计算待遇时，需要综合考虑这些因素。
总结来说，公务员发生8级工伤后，并非终生享受待遇。其待遇标准和期限需根据具体情况（如伤残等级、工资水平、当地政策等）来确定。如果您或您身边的公务员朋友发生了工伤事故，建议及时咨询相关部门或专业律师，以了解具体的待遇政策和计算方法。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。