针对您提出的“工伤8级一次性补偿金多少”的问题，我需要说明的是，工伤8级的赔偿数额并非固定，而是需要结合具体情况，并依据相关的法律法规来进行计算。以下是对赔偿项目和标准的详细解析：

一、一次性伤残补助金

这是由工伤保险基金支付的一项补助金，计算标准是按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资（即“本人工资”）来计算，标准为11个月的本人工资。需要注意的是，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么将按统筹地区职工平均工资的300%来计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按统筹地区职工平均工资的60%来计算。

二、一次性工伤医疗补助金

这项补助金在职工解除或者终止劳动合同时由工伤保险基金支付，用于补偿工伤职工后续可能的医疗费用等。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区间可能会存在差异。

三、一次性伤残就业补助金

这项补助金同样在职工解除或者终止劳动合同时支付，但由用人单位支付，作为对工伤职工因工伤导致就业能力下降的一种补偿。其标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，并且也会因地区而异。例如，上海为15个月的上年度全市职工月平均工资，北京为9个月的本市上一年度职工月平均工资，广东则为15个月的本人工资。

四、其他可能的赔偿项目

除了上述三项主要的补助金外，还可能包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资以及护理费等。这些费用根据实际情况由工伤保险基金或用人单位支付。

由于具体的赔偿标准和程序可能因地区和政策的不同而有所差异，我建议您在处理工伤赔偿问题时，咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取最准确和权威的信息和帮助。您需要提供详细的个人工资、医疗费用等信息，以便他们能够为您计算出最准确的赔偿数额。