失信人银行卡被冻结并不影响正常上班，但需根据冻结原因和具体情况采取相应措施。以下是具体分析和建议：

1. 冻结原因与上班的直接关联性
   银行卡被冻结通常是由于债务纠纷（如未履行生效判决）、行政处罚或司法执行措施导致，冻结本身不限制人身自由或职业资格。因此，只要您的职业不涉及被冻结账户的直接操作（如财务岗位需频繁使用该卡），或单位未因失信记录解除劳动关系，您仍可正常上班。

2. 需优先解决的问题

   • 与债权人协商：若冻结因债务未清偿导致，可主动联系债权人（如银行、个人）协商还款计划，申请解除冻结。根据《民事诉讼法》第264条，达成和解后，法院可裁定解除冻结措施。
     
   • 履行法定义务：若冻结涉及行政处罚（如税务罚款），需尽快补缴款项或申请分期履行，避免冻结范围扩大至其他账户或财产。
     
   • 申请生活保障账户：根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，可向法院申请保留必要生活费用（如工资卡），但需证明该账户资金仅用于基本生活支出。

3. 上班期间的注意事项

   • 工资发放方式：若原工资卡被冻结，可与单位协商更换至未被冻结的账户（如配偶或亲属账户），或要求单位以现金形式发放（需注意税务合规）。
     
   • 避免隐匿财产：切勿通过他人账户转移工资或收入，否则可能构成“拒不执行判决、裁定罪”，面临刑事处罚。
     
   • 保留工作证据：如单位以失信为由解雇您，需收集劳动合同、考勤记录等证据，后续可通过劳动仲裁主张权益（失信记录本身不构成合法解雇理由）。

4. 长期解决方案

   • 信用修复：履行完所有义务后，可向法院申请撤销失信被执行人名单，恢复信用记录。
     
   • 法律救济：若冻结存在错误（如超标的冻结），可依据《民事诉讼法》第232条提出执行异议，要求解除超额部分冻结。

行动建议：

• 立即联系冻结法院的执行局，了解冻结具体原因和金额；
  
• 根据债务类型（如民间借贷、信用卡欠款）制定还款计划；
  
• 若因冻结导致生活困难，可向当地民政部门申请临时救助。
  

如有进一步疑问（如具体操作流程、协商技巧），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细指导。