针对您提出的“工地安全员无证上岗怎么处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规和实际案例为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工地安全员若未取得相应资格而上岗作业，这一行为违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定。具体来说，根据该法第三十条第一款，生产经营单位的特种作业人员（包括安全员，若其职责属于特种作业范畴）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得相应资格后，方可上岗作业。

对于无证上岗的处罚，主要依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项。该条款规定，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，并处以十万元以下的罚款。这里的罚款金额会根据违法行为的严重程度、造成的后果以及企业的规模等因素进行综合考量。

以实际案例为例，有石油化工公司因安排未取得防爆电气作业操作证的员工上岗作业，被行政执法部门罚款3万元。同样，在上饶市广信区的建筑施工领域，也有电焊工因无证上岗而被对施工单位处以1万元的行政处罚。这些案例都表明，无证上岗是严重的违法行为，会受到法律的严厉制裁。

对于工地安全员无证上岗的具体处罚，虽然直接案例可能未明确提及安全员，但处罚原则与特种作业人员无证上岗是一致的。如果安全员的职责确实属于特种作业范畴，且其未取得相应资格而上岗作业，那么施工单位将面临责令限期改正和罚款的处罚。罚款金额同样会根据具体情况进行裁定，但一般不会超过十万元。

此外，除了对施工单位的处罚外，无证上岗的安全员个人也可能面临相应的法律责任。虽然具体处罚可能因地区和具体情况而异，但一般来说，无证上岗的安全员可能会受到警告、罚款甚至吊销相关资格证书等处罚。

综上所述，工地安全员无证上岗是严重的违法行为，会受到法律的严厉制裁。为了保障工地的安全生产和员工的生命安全，施工单位必须严格遵守相关法律法规，确保所有特种作业人员（包括安全员）都经过专门的安全作业培训并取得相应资格后上岗作业。