在义务帮工人受害责任纠纷中，赔偿比例并非固定不变，而是根据具体情况进行判定，主要考虑被帮工人的过错程度、帮工人的过错程度以及双方的经济状况等因素。以下是对此问题的详细分析：
一、法律背景
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，帮工人在帮工活动中遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。如果被帮工人明确拒绝帮工的，则不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。若帮工人因第三人侵权遭受人身损害，则由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
二、赔偿比例的判定因素
被帮工人的过错程度：
- 如果被帮工人对帮工人的受害存在过错，如未提供必要的安全条件、未进行必要的安全指导等，那么被帮工人应承担相应的赔偿责任。过错程度越大，赔偿比例可能越高。
帮工人的过错程度：
- 如果帮工人在帮工活动中存在过错，如未遵守安全规定、未采取必要的安全措施等，导致自身受害，那么帮工人也应承担一定的责任。过错程度越大，其自行承担的比例可能越高，相应地，被帮工人的赔偿比例可能降低。
双方的经济状况：
- 在判定赔偿比例时，法院也会考虑双方的经济状况。如果被帮工人经济状况较差，可能无法承担过高的赔偿责任；反之，如果帮工人经济状况较好，可能自行承担更多比例的责任。
三、具体赔偿比例的判定
被帮工人无过错或过错较小：
- 在这种情况下，被帮工人可能承担较低的赔偿责任，甚至不承担赔偿责任（如果明确拒绝帮工）。如果帮工人存在过错，则可能自行承担大部分或全部责任。
被帮工人存在过错且过错较大：
- 被帮工人应承担较高的赔偿责任，具体比例可能根据过错程度、损害后果等因素综合判定。如果帮工人也存在一定过错，则可能减轻被帮工人的赔偿责任。
双方均存在过错：
- 在这种情况下，法院会根据双方的过错程度、损害后果等因素综合判定赔偿比例。可能采用“过错相抵”的原则，即根据双方的过错程度相应减轻对方的赔偿责任。
四、建议
收集证据：
- 在发生义务帮工人受害责任纠纷时，双方应积极收集证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明各自的主张和过错程度。
协商解决：
- 在可能的情况下，双方可以尝试通过协商解决纠纷，以达成互谅互让的赔偿协议。这有助于节省时间和成本，并维护双方的关系。
寻求法律帮助：
- 如果双方无法协商解决纠纷，或者对赔偿比例存在争议，可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况提供法律咨询和诉讼代理服务，帮助双方维护合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。