若想通过起诉追回为公司提供字（如设计字体、书写字稿等）的报酬，可按以下步骤操作：

一、明确法律关系与证据收集

1. 确认合同关系
   首先需明确你与公司之间是否存在书面或口头合同。若有书面合同（如委托设计协议、劳务合同等），需重点审查合同中关于报酬支付方式、时间、违约责任等条款；若为口头约定，则需通过其他证据佐证双方存在劳务关系及报酬标准。

2. 关键证据清单

   • 合同文件：书面合同、邮件、微信聊天记录等能证明双方约定报酬的证据。
     
   • 工作成果交付证明：如字体设计稿、字稿原件、交付记录（邮件、快递单等）。
     
   • 沟通记录：与公司沟通报酬支付问题的聊天记录、通话录音等。
     
   • 证人证言：如有第三方见证你提供劳务或公司承诺支付报酬，可请其出具书面证言。
     
   • 其他辅助证据：如公司曾支付部分报酬的转账记录、发票等。

二、起诉前的准备

1. 发送书面催告函
   在起诉前，可先向公司发送书面催告函（可通过EMS邮寄，保留邮寄凭证），明确要求其在指定期限内支付报酬，并保留催告函副本。此举既能固定证据，也可能促使公司主动履行义务。

2. 确定管辖法院
   根据《民事诉讼法》规定，合同纠纷一般由被告住所地或合同履行地法院管辖。若合同未明确履行地，可参考以下规则：

   • 若你实际提供劳务的地点（如公司所在地）为合同履行地，可在该地法院起诉；
     
   • 若公司注册地与实际经营地不一致，需确认其实际经营地（可通过企业信用信息公示系统查询）。

3. 计算诉讼标的额
   明确公司拖欠的报酬金额（包括本金及可能的利息、违约金等），并准备计算依据（如合同约定、行业惯例等）。

三、起诉流程

1. 撰写起诉状
   起诉状需包含以下内容：

   • 原告（你）与被告（公司）的基本信息；
     
   • 诉讼请求（如要求支付报酬XX元及利息）；
     
   • 事实与理由（简述双方关系、劳务内容、报酬约定及公司拖欠事实）；
     
   • 证据清单（列明证据名称、来源及证明目的）。
     提示：起诉状可手写或打印，但需本人签名并按手印。

2. 提交材料并立案
   向法院提交以下材料：

   • 起诉状（按被告数量+1份准备，如1个被告则提交2份）；
     
   • 证据材料（复印件，按被告数量+1份准备）；
     
   • 原告身份证明（身份证复印件）；
     
   • 被告工商登记信息（可通过国家企业信用信息公示系统下载）。
     法院审查通过后，会出具《受理通知书》并通知缴纳诉讼费。

3. 参与诉讼程序

   • 开庭审理：需按时出庭，陈述事实、出示证据并接受对方质证；
     
   • 调解或判决：法院可能组织调解，若调解不成则依法判决；
     
   • 执行：若公司未履行判决，可申请法院强制执行（如查封财产、限制高消费等）。

四、注意事项

1. 诉讼时效
   根据《民法典》规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自你知道或应当知道权利受损之日起计算。若曾向公司催告，诉讼时效可中断并重新计算。

2. 律师协助
   若案件复杂（如证据不足、公司拒不配合等），可委托律师代理诉讼，以提高胜诉率及执行效率。

3. 风险防范
   未来签订类似合同时，建议明确约定报酬支付方式、时间及违约责任，并保留好工作成果交付凭证，避免再次陷入纠纷。

如有进一步疑问或需具体指导，可直接向我咨询，我会结合你的实际情况提供详细建议。