即使没有欠条，只要能够收集到足够的证据证明做工钱的事实以及对方未支付款项的情况，依然可以通过法律途径向法院起诉要求对方支付工钱。以下是从多个角度为你详细分析并给出的建议：

一、证据收集

证据是诉讼的关键。在没有欠条的情况下，你可以尝试收集以下证据来证明做工钱的事实：

1. 工作记录或考勤表：如果你在工作期间有记录工作时间、工作内容或考勤情况，这些记录可以作为证明你为对方提供劳务的证据。
2. 工资条或支付记录：如果对方曾经支付过部分工钱，保留好工资条或银行转账记录等支付凭证，这些可以证明双方存在劳务关系以及对方支付工资的情况。
3. 聊天记录或通话录音：与对方之间关于工作事宜、工资支付等内容的微信、短信、电子邮件等聊天记录，或者合法取得的通话录音，内容应清晰提及做工的事实、工资金额等关键信息。
4. 证人证言：如果有其他同事或了解情况的人可以证明你为对方提供过劳务，他们的证言也可以作为辅助证据。

二、确定被告信息与管辖法院

1. 明确被告信息：你需要知道对方的姓名、联系方式、住址等信息，以便确定管辖法院和后续执行。
2. 选择管辖法院：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，劳务纠纷一般由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。你需要根据实际情况选择合适的法院进行起诉。

三、撰写起诉状

起诉状是提起诉讼的重要法律文书，应包含以下内容：

1. 原被告信息：包括你的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等，以及对方的相应信息。
2. 诉讼请求：明确要求对方支付的工资金额、利息（如有约定）及承担诉讼费用等。
3. 事实与理由：详细陈述你为对方提供劳务的过程、双方约定、对方未支付工钱的事实及法律依据。
4. 证据清单：列出你已收集的证据名称及来源，如工作记录、工资条、聊天记录等。

四、立案与审理

1. 提交材料：将起诉状及相关证据材料按照被告人数准备副本，一并提交至有管辖权的法院立案庭。
2. 缴纳诉讼费：根据法院通知，在规定时间内预缴案件受理费。
3. 等待审理：法院对提交的起诉材料进行审查，符合受理条件的将予以立案。立案后，法院将向原、被告双方发送开庭传票，告知开庭时间和地点。在庭审过程中，你需要充分阐述事实和理由，展示证据，进行质证和辩论。

五、申请执行

如果法院判决对方支付工钱，而对方在判决书规定的履行期限内未履行支付义务，你可以在规定期限届满后向法院申请强制执行。法院有权采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等措施以实现你的债权。

六、注意事项

1. 诉讼时效：劳务纠纷的诉讼时效通常为三年，自你知道或应当知道权利受到损害及义务人之日起计算。请及时行使诉权，以免超过诉讼时效。
2. 证据效力：提供的证据应具有真实性、合法性和关联性，形成完整的证据链支持你的诉讼请求。
3. 法律程序：遵循正确的法律程序进行起诉和申请执行，确保你的权益得到保障。

额外提醒：在整个过程中，如果你遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。