关于事业单位探亲假以及父母在外地探亲所涵盖的地方，这主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》及其相关实施细则。以下是对您问题的详细解答：

一、探亲假的基本条件

首先，要享受探亲假，您需要满足以下基本条件：

1. 工作性质：您必须是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的正式职工。
2. 工作年限：您需要连续工作满一年。
3. 居住情况：
   • 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚。如果与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

二、“不能在公休假日团聚”的界定

“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。这通常意味着您与配偶或父母之间的距离较远，无法在公休假日内往返并团聚。

三、探亲假的具体规定

1. 探望配偶：

   • 每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

2. 探望父母：

   • 未婚职工：原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要或职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工：每4年给假一次，假期为20天。

四、关于“父母在外地”的涵盖范围

“父母在外地”通常指的是父母居住在与您工作地不同的省份、城市或地区，且由于距离较远，无法在公休假日内往返并团聚。这个范围并没有具体的地理界限，而是根据实际情况和“不能在公休假日团聚”的原则来判断。

五、其他注意事项

1. 路程假：单位应根据实际需要给予路程假，以确保您能够顺利往返并团聚。
2. 假期包含：探亲假期包括公休假日和法定节日在内，这意味着在计算假期时，不需要额外扣除这些时间。

六、实际应用建议

• 在申请探亲假前，建议您先与单位的人事部门或相关负责人沟通，了解具体的申请流程和所需材料。
• 准备好相关证明材料，如父母或配偶的居住证明、无法在公休假日团聚的证明等，以便单位审核。
• 根据您的实际情况和单位的规定，合理安排探亲时间，确保既能享受假期，又能不影响工作。

希望以上解答能够帮助您更好地理解事业单位探亲假的相关规定和父母在外地探亲的涵盖范围。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。