建议通过正式且礼貌的方式发信息提醒老板支付工资，以下提供两种不同场景下的信息模板供你参考：

1. 若老板只是偶尔延迟支付工资，且你与老板关系较为融洽：

“老板您好，我是[你的姓名]。最近可能公司事务繁忙，我理解您可能有些疏忽。不过，我想提醒一下，我这个月的工资还没有到账呢。工资对我来说挺重要的，毕竟我需要用它来支付日常开销和家庭支出。希望您能尽快安排一下，让我能及时收到工资。非常感谢您的理解和支持！”

分析：这种表达方式既体现了对老板的理解，又明确提出了自己的需求，同时保持了礼貌和尊重，有助于维护良好的上下级关系。

1. 若老板多次延迟支付工资，且你与老板关系较为一般或存在沟通障碍：

“老板您好，我是[你的姓名]。我想就我的工资支付问题与您沟通一下。根据我们之前的约定和公司的规定，工资应该按时支付。然而，最近几个月我的工资都出现了延迟支付的情况，这已经对我的生活造成了一定的影响。我希望您能重视这个问题，并尽快安排支付我应得的工资。如果公司确实存在资金困难或其他特殊情况，也请您及时与我沟通，以便我们共同寻找解决方案。谢谢！”

分析：这种表达方式更加正式和严肃，明确指出了工资延迟支付的问题及其影响，并提出了具体的期望和要求。同时，也表达了愿意与公司共同解决问题的态度，有助于推动问题的解决。

额外建议：

• 在发送信息前，最好先确认一下自己的工资账户是否确实没有收到工资，以及是否有其他可能的支付问题（如银行系统故障等）。
• 如果发送信息后老板仍然没有回应或解决问题，你可以考虑进一步与老板进行面对面沟通，或者向公司的财务部门或人力资源部门咨询相关情况。
• 如果问题依然无法得到解决，你可以考虑寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。