公司可以不设立监事会的情形主要包括以下几种：

1. 规模较小或股东人数较少的有限责任公司：

   • 对于这类公司，由于股东人数较少或规模较小，其内部管理结构相对简单，股东间的沟通和监督较为直接。因此，法律允许其只设一至二名监事，而不必设立完整的监事会。这样的设置既满足了监督需求，又简化了公司治理结构。

2. 一人有限责任公司：

   • 一人有限责任公司由于只有一个自然人股东或一个法人股东，其决策和管理高度集中。在这种情况下，仅需设立一名监事来履行监督职责，无需设立监事会。这样的安排既符合一人有限责任公司的特点，又确保了监督的有效性。

3. 在董事会中设立审计委员会：

   • 公司还可以选择在董事会内部设立由董事组成的审计委员会，该委员会将行使监事、监事会的职权。一旦设立审计委员会，公司便可以选择不再设置监事会或监事。这种模式在某些A股上市公司中已得到应用，通过董事会决议决定取消监事会，将其职权转交给审计委员会，从而简化了公司治理结构。

不设监事会的利弊分析：

• 利处：不设监事会可以简化公司治理结构，提高决策效率，并减少管理成本和决策流程，提升企业灵活性。这对于规模较小或股东人数较少的公司来说，可能是一个更为合适的选择。

• 弊处：然而，不设监事会也可能带来一些弊端。监督机制可能相对薄弱，增加内部权力滥用、违规操作的风险。在缺乏有效监督的情况下，公司的长期稳健发展可能受到影响。因此，公司在决定是否设立监事会时，应权衡利弊，综合考虑自身情况。

实操建议：

• 评估公司规模与股东结构：公司应根据自身实际规模和股东人数来判断是否需要设立监事会。对于规模较小或股东人数较少的公司，可以考虑不设监事会或仅设一至二名监事。

• 考虑治理需求：公司应评估内部管理的复杂性和对监督机制的需求。如果公司内部管理较为简单，且股东间信任度较高，那么不设监事会可能是一个可行的选择。

• 权衡潜在风险：公司应权衡不设监事会可能带来的风险，并考虑如何通过其他方式加强内部控制和监督。例如，公司可以加强内部审计、完善内部控制制度等措施来降低风险。

• 确保法规遵循：公司在做出决策时，应确保符合相关法律法规的要求。如果公司决定不设监事会，应确保这一决策不违反《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定。

综上所述，公司在决定是否设立监事会时，应全面考量自身情况，并在法律框架内做出合理决策。如果你有任何关于公司法务的疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。