公务员退休三年后兼职取酬是否符合规定，需根据具体情况判断，但通常情况下，在符合一定条件下是可以兼职取酬的，不过应严格遵守相关限制和要求。以下从多个角度进行详细分析：

1. 基本规定与时间限制：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员辞去公职或退休后，对于原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员，在离职三年内不得在与原工作业务直接相关的企业或营利性组织中任职或从事相关营利性活动；其他公务员则在离职两年内受到此限制。退休三年后，从时间上看，已超出这一限制，原则上可以兼职取酬，但必须确保兼职工作与原工作业务无直接相关性。

2. 审批程序与特殊情况：

   • 即便退休三年后，党政领导干部在企业兼职仍需经过原所在单位党委（党组）的批准，并向相应的组织（人事）部门备案。未经审批同意，擅自兼职是不合法的。
   • 对于涉及国家安全、重要机密等特殊岗位的公务员，即便退休三年后，仍可能存在更严格的从业限制和管理要求。这些特殊岗位的公务员在退休后应特别注意遵守相关规定，避免违规兼职。

3. 兼职原则与报酬限制：

   • 退休公务员在兼职时，应坚持合法合规、诚实守信的原则，不得利用原职务的影响力和资源谋取私利。
   • 一般情况下，经批准的兼职领导干部不得在企业领取薪酬、奖金等报酬，也不得获取股权，以避免利益冲突和不当行为。在极少数特殊批准的情况下（通常涉及特定的公益或国家利益），报酬也需遵守相应的限制，如不得超过其退休前工资的百分之八十，并确保报酬水平合理。

4. 法律后果与建议：

   • 退休公务员如违反相关规定兼职取酬，将面临严肃的纪律处分，并可能承担相应的法律责任。相关部门将责令其限期改正；逾期不改正的，县级以上市场监管部门将没收其从业期间的违法所得，并要求接收单位将其清退。此外，根据情节轻重，接收单位还可能被处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
   • 建议退休公务员在决定兼职前，务必充分了解并遵守所有相关法律法规和政策的要求。如有需要，可以向我咨询以获取专业的法律指导和建议，确保兼职行为的合法性和合规性。

综上所述，公务员退休三年后兼职取酬并非绝对禁止，但需严格遵守相关法律法规和政策规定。在特殊情况下如需兼职，应依法依规进行审批并确保兼职行为的合法性、合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。