外国人在中国无证工作属于违法行为，将面临行政处罚，包括罚款、拘留，严重者可能被限期出境或驱逐出境。以下是具体分析：

1. 法律定性
   根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条，外国人在中国境内工作需取得工作许可和工作类居留证件。未依法取得相关证件即从事工作，属于“非法就业”行为。

2. 处罚措施

   • 行政处罚：
     
     • 公安机关可处以五千元以上二万元以下罚款；
       
     • 若情节严重（如多次违法、拒不改正等），可处五日以上十五日以下拘留，并处罚款。
       
   • 限期出境或驱逐出境：
     对非法就业的外国人，公安机关可责令其限期出境；若存在危害国家安全、公共安全等严重情形，可依法驱逐出境。

3. 连带责任

   • 用人单位责任：
     根据《出境入境管理法》第八十条，聘用或介绍无证外国人就业的单位或个人，将面临一万元以上五万元以下罚款；情节严重的，可能被责令停业整顿或吊销许可证。
     
   • 个人责任：
     若非法就业者通过伪造、变造证件等手段逃避监管，还可能涉嫌《刑法》中的“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪”，面临刑事处罚。

4. 例外情形
   以下情况不视为非法就业：

   • 持有学习类居留证件的外国人，在规定时间内从事实习活动；
     符合国家规定的其他临时性工作情形（如文化交流、紧急救援等）。

建议：
若您或他人涉及此类问题，应立即停止违法行为，主动向公安机关说明情况并配合调查。如需进一步了解处罚程序、申诉途径或合规就业流程，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供详细指导。