公职人员虚开发票套取1500元项目资金用于个人支出，属于违反财经纪律和廉洁纪律的行为，根据现行规定可能面临政务警告、记过或记大过处分，具体需结合情节严重性、认错态度及单位内部制度综合判定。以下从法律依据、处分类型、量纪考量三个角度展开分析：

一、法律依据：违反《公职人员政务处分法》与《财政违法行为处罚处分条例》

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十五条，公职人员存在“贪污贿赂、利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利”行为的，根据情节轻重给予相应处分。虽然1500元未达到刑事立案标准（贪污罪一般需3万元以上），但已构成行政违法，需承担政务责任。
同时，《财政违法行为处罚处分条例》第十六条明确规定，国家机关及其工作人员违反规定使用、骗取财政资金的行为，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过或记大过处分；情节较重的，给予降级或撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

二、处分类型：警告、记过、记大过为常见选择

1. 警告（6个月影响期）：适用于情节轻微、初次违规且未造成严重后果的情形。例如，套取资金后主动退还、未隐瞒事实或配合调查的，可能给予警告处分。
   
2. 记过（12个月影响期）：若存在多次违规、隐瞒事实或拒不退还资金等情节，即使金额较小，也可能升级为记过处分。
   
3. 记大过（18个月影响期）：若套取资金用于非法活动（如赌博、行贿），或造成项目资金短缺、影响公共利益等后果，可能面临记大过处分。
   注：若单位内部有更严格的财务制度（如“零容忍”政策），可能直接从重处分。

三、量纪考量：需综合判断情节严重性

处分决定并非仅依据金额，还需结合以下因素：

1. 主观恶性：是否故意虚开发票、是否存在伪造凭证等行为；
   
2. 后果影响：是否导致项目进度延误、资金链断裂或引发群众投诉；
   
3. 认错态度：是否主动坦白、退还资金、配合调查；
   
4. 前科情况：是否曾因类似问题受过处分。
   示例：若公职人员套取1500元后用于个人消费，但主动退还并承认错误，可能给予警告；若拒不退还且隐瞒事实，可能升级为记过。

实务建议：及时补救可减轻处分

若您或您身边的人涉及此类问题，建议：

1. 立即退还资金：减少损失和负面影响；
   
2. 主动向单位报告：争取从轻处理；
   
3. 配合调查：如实说明情况，避免隐瞒或伪造证据。
   

如有进一步疑问（如具体处分程序、申诉途径等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供更详细的解答。