招标文件要求项目经理中途不得变更，这一要求本身并不直接违法，但其合法性及具体执行需结合实际情况和合同条款来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、从合同自由原则的角度

1. 合同自由原则：在民事法律关系中，合同自由是一项基本原则。招标文件作为招标人与投标人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，其内容（包括项目经理变更条款）原则上应由双方协商确定。因此，如果招标文件明确规定了项目经理中途不得变更，且投标人在投标时接受了这一条款，那么该条款在合同成立后即具有法律效力。

2. 例外情况：然而，合同自由并非绝对。如果招标文件中的这一要求违反了法律、行政法规的强制性规定，或者违背了公序良俗，那么该条款可能被认定为无效。例如，如果因项目经理突发疾病、离职等不可抗力或合理原因导致无法继续履行职责，而招标文件仍禁止变更，则可能构成对合同自由原则的过度限制。

二、从实际履行和公平原则的角度

1. 实际履行困难：在建设工程实践中，项目经理作为项目管理的核心人员，其变更可能受到多种因素的影响，如个人原因、健康状况、工作调动等。如果招标文件绝对禁止项目经理变更，可能导致在实际履行过程中出现困难，甚至影响项目的顺利进行。

2. 公平原则：根据公平原则，合同双方的权利和义务应当对等。如果招标文件仅单方面限制投标人变更项目经理的权利，而未对招标人可能因项目经理变更而遭受的损失提供合理的补偿机制，则可能构成对公平原则的违反。

三、从法律后果和救济途径的角度

1. 法律后果：如果招标文件中的项目经理变更条款被认定为有效，且投标人违反了该条款，那么投标人可能需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 救济途径：然而，如果投标人认为招标文件中的这一条款不合理或违法，可以通过法律途径寻求救济。例如，可以在投标前与招标人协商修改条款；在合同履行过程中，如果因不可抗力或合理原因需要变更项目经理，可以与招标人协商并达成补充协议；如果协商无果，还可以向法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁申请。

四、建议

1. 仔细审查招标文件：在参与投标前，务必仔细审查招标文件中的所有条款，特别是关于项目经理变更的条款。确保自己能够理解和接受这些条款，并评估其可能带来的风险。

2. 与招标人沟通：如果对招标文件中的某些条款存在疑问或异议，应及时与招标人沟通并寻求解释或修改。通过沟通，可以更好地了解招标人的意图和需求，从而制定更合理的投标策略。

3. 制定应急预案：在投标和合同履行过程中，应制定应急预案以应对可能出现的项目经理变更情况。例如，可以提前确定备选项目经理人选，并与备选人员达成合作意向；同时，与招标人协商并明确变更项目经理的条件和程序等。

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