关于您提出的“签了不复查还能复查吗”的问题，这主要取决于具体的情境和所签署文件的性质。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一些概括性的解答。
首先，我们需要明确“不复查”的承诺或协议通常是在什么背景下签署的。如果是在医疗、工伤鉴定或类似的专业评估领域，签署不复查可能意味着您对当前的鉴定结果表示接受，并放弃未来进行复查的权利。然而，这种放弃并非绝对不可撤销，特别是在出现新情况或伤情发生变化时。
针对工伤鉴定或类似情境：
对初次鉴定结论不服：如果您签署的是对初次鉴定结论不复查的承诺，但后来发现对鉴定结果有异议，根据相关规定，您通常有权在收到鉴定结论之日起的一定期限内（如15日内）提出再次鉴定的申请。但这一权利可能因您之前签署的不复查承诺而受到限制，具体需参考相关法律法规和协议内容。
伤残情况发生变化：如果您在签署不复查承诺后，伤残情况发生了变化（如伤情加重或康复后功能部分恢复），您仍然有权申请复查鉴定。这是因为劳动能力鉴定结论并非一成不变，而是需要根据实际情况进行动态调整。申请复查鉴定的时限通常是从初次（或再次）鉴定结论作出之日起满1年后方可提出。
针对其他情境（如信访复查）：
如果您签署的不复查承诺与信访处理相关，那么根据信访复查复核的相关规定，您通常有权在收到书面答复之日起的一定期限内（如30日内）请求原办理机关的上一级机关进行复查。但这一权利同样可能受到您之前签署的不复查承诺的限制，具体需参考信访处理的相关规定和协议内容。
综合建议：
仔细审查协议内容：首先，您需要仔细审查之前签署的不复查承诺或协议，了解其中是否包含关于复查权利的明确放弃条款，以及这些条款是否受到特定条件的限制。
咨询专业人士：如果您对协议内容或相关法律法规存在疑问，建议咨询法律专业人士或相关领域的专家，以获取更准确的解答和建议。
根据实际情况决定：最后，您需要根据自己的实际情况和伤情变化来决定是否申请复查。如果伤情确实发生了变化，且您认为复查有助于更准确地评估您的状况，那么即使签署了不复查承诺，也可以考虑申请复查。
总之，签署不复查承诺并不意味着您绝对失去了复查的权利。在特定情况下（如伤情变化或发现鉴定错误），您仍然有权申请复查鉴定。但具体能否复查还需根据协议内容、相关法律法规以及实际情况来综合判断。